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工会思想政治工作重点和难点研究 　　摘要：企业工会一方面要服务好员工，另一方面要服务好企业，把员工和企业紧紧联系在一起，共同发展是企业工会的最重要工作。但时代在变，企业发展的环境和形势也在变化，员工的思想、行为也在变，如何把握好员工思想，把工会的思想政治工作做好，做扎实就成为工会思想政治工作的重点和难点。 关键词：企业；工会；思想政治工作；重点；难点 Abstract: The enterprise trade union on the one hand to serve the people, on the other hand is to serve the enterprise. Common development is the most important work of trade unions in enterprises. But times are changing, enterprise development environment and the situation is changing. Thought, behavior of employees is also changing, how to grasp the staff thought, the Union’s ideological and political work well, do solid becomes the emphasis and difficulty of the ideological and political work. Keywords: enterprise; Union; ideological and political work; focus; difficulties 中图分类号: D412.62 企业工会组织是企业管理的重要组成部门，是与企业员工利益最为密切的相关方，也更应该站在企业员工的角度，为员工谋利益，谋权利，同时又不能对企业管理工作造成消耗。如何一方面保障员工利益，另一方面又能对企业的发展形成正向推动作用是工会工作的重心，而通过思想政治工作推动企业员工与企业发展利益协同，和谐共进正是工会工作的重中之重。这就需要对企业工会思想政治工作中的一些重点和难点问题进行专门攻关研究，促进工会在企业管理中发挥更大的作用。从企业工会思想政治工作的具体任务来看，应着重从企业发展的背景和形势中寻找工会思政工作的切入点，同时注重对工会思想政治工作的环节和工作方法进行深入研究。 认清企业发展形势构建思政工作重心 现阶段中国企业在处于“企业转型和构建劳动关系和谐企业”的新形势，工会干部要做好工作，调动员工的积极性，才能服从于企业转型，促进企业和谐稳定，促进企业持续发展，这是我们每位电信工会工作者需要深思和重视的问题。 很多企业正在实行战略转型和精确化管理的战略目标，迫切需要员工的观念转型、思想转型、知识和技能储备的转型、员工队伍整体结构的转型[1]。企业在发展过程中正遇到前所未有的竞争压力、企业增效压力、市场挤压的压力、政策管制的压力、技术进步的压力、业务替代的压力，不能掉以轻心。 企业业务能力的持续发展与企业利润空间的日益萎缩之间的矛盾日益凸现，成本控制导致企业经营方式的改变，企业管控的规范导致经营思维的改变，人力资源管理模式的改革导致人的行为方式的改变。 技术的突飞猛进给企业带来了极大的发展空间，企业面临着新技术、新业务的高速发展期，但现有员工队伍的知识储备和结构明显不相适应，存在着两难的境地。 在无穷变化的形势面前，企业的管理创新存在着沉重的压力和变数，在重大决策的过程中还需要有新的模式和途径相支撑和配套，企业的民主管理面临着新的工作要求和素质要求。针对这些新的情况和问题，企业工会工作一定要在党委的领导下，站在新高度，适应新要求，探索新途径，寻求新突破，取得新实效。要紧紧抓住当代工会的时代主题，团结动员广大的员工在建设和谐社会与和谐企业的过程中无私奉献，建功立业。 围绕企业中心工作注重思政工作创优 一紧紧围绕企业的中心工作，主动贴近，配合支撑，发挥作用，体现优势。 1、要密切关注企业发展的动向，针对行政工作中的难点、热点、重点问题积极发挥工会的优势，组织员工开展形式多样的管理创新、技术创新、业务创新等活动。 2、开展行之有效的各种形式的劳动竞赛活动，为企业解决急需解决的问题，利用工会的组织优势群策群力，发挥群体的作用。 3、充分发动员工结合岗位工作的实际广泛征集切实管用的合理化建议，既为员工搭建发挥想象和潜质的舞台，又能激发员工中蕴藏着的智慧和聪明才智，同时更能为企业解决一些实际问题和破解一些难题。二着力提升员工的综