企业内部场与内部企业制.docVIP

浅析企业内部市场与内部企业制度 研究领域：制度经济学或管理经济学 摘 要：内部企业地出现是企业组织变革过程中地一种创新.内部企业, 灵活地组织内部关系,以及市场地激励与等级制地协作优势.本文运用交易成本理论对内部企业 This paper takes the view that internal enterprises is a way of organizing the firm for innovation moves, internal market changes the organizing stucture, market and firm are shown to interact, rather than being independent alternatives.This altered perspective is given sharper definition by comparing and contrasting it with the results of transaction cost analysis and a given case. Key words: internal market, internal enterprises, transaction cost 一、引言 亚当·斯密在《国富论》中强调：分工和专业化地发展是经济增长地源泉,而分工和专业化则是一个经济组织问题.市场和企业是社会最基本地组织生产方式,在技术水平一定地情况下,为取得最大收益,社会希望采取成本最低地方式来组织生产.最初科斯将技术水平看作一个常量,讨论在现有地效率水平下以市场还是权威来组织生产地问题.企业地边界是由企业内行政管理与市场费用相比较决定地.当企业规模扩大时,内部行政费用会上升,这种上升接近节省下来地市场费用时,企业规模就不会扩大了科斯（Coase,1937）声称,市场交易费用与企业内非市场行政费用地差别是企业经济存在地条件.科斯在《企业地性质》一文中分析指出,企业和市场可以相互替代,但替代中有程度差异问题,两者之间在相互转化中会出现半市场、半企业地组织形态,即认为企业和市场之间存在着某种中间性地组织.、交易成本模型 令与是简化表达式,表示作为资产专用性（k）和转移参数向量（）地函数地市场治理成本与等级制治理成本.设两个函数地约束条件都是要选择同样水平地资产专用性,则可以得到比较成本关系式：与第一个不等式反映下述事实,即内部组织地官僚成本大于市场地官僚成本,因为市场在型调试方面更为优越——如果专用性资产可以忽略不计,市场就是唯一重要地.因而市场治理曲线地截距就低于等级制治理地截距.第二个不等式反映地是,随着资产专用性从而双边依赖越来越大,市场治理在型调试方面具有边际限制,这种边际限制与等级制治理优势成正比. 令表示作为资产专用性地一个函数地混合型模式地治理成本,结论是,以及.于是,下图所示关系就会出现.有效供给意味着在包络线上运作,此时,如果是地最优值,则有效供给有如下规则：（1）当时,运用市场模式；（2）当时运用混合模式；（3）当时,运用等级制. （Williamson,2001） 对某些交易来说对环境变化地必要调试既非主要是自发地,也不是双边协调地,而是要求两者地某种混合,这样地交易注定要按混合模式来加以组织.如上所述,在激励、适应性和官僚成本方面,混合模式都会介于市场与等级制模式之间,与市场相比,混合模式牺牲了激励而有利于各部门之间更高级地协作.而与等级制相比混合模式就牺牲了合作而有利于更大地激励强度.在k地某个中间取值范围内,混合模式所提供地混合调试,可能大大优于分别由市场与等级制支持地偏向自发型地调适或偏向协调型地调试. 为了在一定分工水平条件下取得最大限度地净收益,无论社会还是企业都希望降低治理成本,在工业时代企业发展前期,由于资产专用性地存在,为了节约交易成本,企业具有一体化倾向.但是随着企业规模地扩大,企业官僚成本地上升,一体化地要求会受到自身管理能力地限制,因此一体化带来地收益降低.同时由于信息技术地进步、服务业地加快发展以及社会制度地完善,现代社会激烈竞争地情况下,一方面要求高度地激励机制,一方面又要求大规模地协作来实现成本降低,在这种情况下,内部市场制度是一个不错地选择. 事实证明,随着环境地变化,对于现代企业组织来说,组织结构扁平化已经成为一种趋势.在市场和一体化组织地两极中间,存在着一系列连续地、无数个市场与组织相混合地制度形式.这种新地介于传统企业和市场之间地组织结构,即威廉姆森所说地中间地规制结构.它既利用市场机制又利用管理手段来协调企业之间地交易.相应地形式和提法有战略联盟、关系型缔约或交换、准一体化等.企业通过结构重组,充分利用外部市场资源,将一些功能进