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探究改制后国企工会思想政治工作面临新问题和对策 　　摘要：随着我国经济的飞速发展，国有企业改制的工作也在有条不紊的进行，在新时期如何才能将思想政 治工作顺应企业的发展。因此，本文笔者在此根据个人多年来的工会工作经验，并结合我国国企改制的实际情况，先对思想政治工作的重要性进行阐述，继而分析国 企改制后思想政治工作存在的问题以及对策，希望可以起到抛砖引玉的作用，并推进我国国企职工思想政治水平的不断提升。 关键词：国有企业改制；思想政治；重要性；问题；对策 中图分类号： C29 文献标识码： A 文章编号： 随着国企改制工作的不断进行，不仅企业的经营理念和管理模式发生变化，职工的思想政治水平也发生了改变。面对新情况、新形势，国有企业如何改革创新思想政治工作，已成为国有企业思想政治工作的新课题。特别是“80后”、“ 90后”开始进入社会，逐渐成为社会建设的中坚力量，这都给工会开展思想政治工作提出了更高的要求。 一、国有企业思想政治工作的重要性 国有企业是国民经济的支柱，思想政治工作则是国有企业管理的基础工作，加强和改进思想政治工作，对推进国有企业的改革和发展具有非常重要的意义。 1.思想政治工作是国有企业一切工作的生命线 “政治工作是一切经济工作的生命线”，毛泽东同志这句话深刻阐明了思想政治工作的重要地位。邓小平同志也认为思想政治工作不是一般性的工