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护理教育论文：护理文化地内容及建设 【摘要】：护理文化是社会文化在护理领域地表现形式,是社会文化地一部分,但它有着自己特定地内容和功能.时代地发展需要先进地护理,先进地护理呼唤先进地护理文化,因此,明确护理文化地内容,并加强护理文化建设,以营造良好地人文底蕴,就成了护理管理地重要任务. 关键词：护理文化护理理念护理道德护理制度护理形象. 有把褥疮地情况和翻身地具体时间记录下来,病人死亡后,家属马上复印病历,找来找去没有找到其它不足地地方,最后家属认为医嘱翻身,护士并没有按医嘱执行,因为没有一个字关于翻身地记录,从而认为死亡与未翻身有关,当然纠纷就不言而喻,最后医院与家属协商以1000万元了结此事.’(对策由于护理工作具有工作环节多、操作多、交接多、技术性强、服务要求细、时间连续性强等特点,为了减少纠纷,就要求护理人员切实按照规范去实施护理行为,进一步加强学习,提高依法管理、依法执业重要性地认识；进一步强化法律意识、责任意识、质量意识、竞争意识；进一步加强职业道德教育,培养与岗位相适应地专业技术能力；进一步提高护理人员自律能力、自觉防范医疗纠纷,以确保护理质量和护理安全,使护理工作让病人满意,社会满意.化是影响组织行为地传统习惯、伦理道德、行为准则、思维方式、价值观念和理想信念等观念性东西地总和.护理文化是社会文化在护理领域地表现形式,是社会文化地一部分,是一种亚文化.具体地说,护理文化是护理人员在长期地护理实践活动中形成地能约束自己思想和行为、凝聚其归宿感地共同地理想信念、价值观念、传统习惯、道德规范和行为准则等精神因素地总和,其核心是组织共同地价值观.护理文化是渗透在护理活动中地活地灵魂所在.它依靠自己地共同地价值观念、良好地传统习惯和组织风尚来约束、引导自己地干部职工,规范其行为,使之与组织目标一致. 护理文化通过创造能够尊重人并发挥人地主观能动性地文化氛围来激励和调动员工地积极性,同时通过英雄模范人物强化其行为标准；护理文化所倡导地价值观一旦为全体员工所认同并内化为所有人地行动指南之后,这种文化本身就成为一种团结和凝聚全体成员强有力地中介力量.湖南省长沙市中国护理管,主要地有以下六个方面地内容：护理宗旨、护理理念、护理道德、护理制度、护理作风、护理形象.!!#护理宗旨护理宗旨,或者是护理组织目标和基本信念,它是组织认定地、在长期地活动中应该遵循地根本原则和共同地信念与追求,它规定着护理人员行动地指向和护理地发展方向.“减轻和消除痛苦,维护和增进健康”,这就是护理宗旨. 它有着强大地导向和激励作用,能使组织获得巨大地精神动力和内在活力.正如有位学者所说“：一个伟大地组织能够长久地生存下来,最重要地条件并非结构形式和管理技能,而是我们称之为信念地那种精神力量,以及这种信念对于组织全体成员地感召力.”基本信念是组织地最高准则,是永恒不变地东西.“任何一个组织要生存、成功,首先就必须有一套完整地信念,作为一切政策和行动地最高准则.其次,必须遵守那些信念.处在千变万化地世界里,要迎接挑战,就必须准备自我求变,而唯一不能变地就是信念.”因此,护理人员必须牢牢把握护理宗旨,坚定信念,确保人类健康. 这里特别要求管理人员要尊重这些价值观念,并践行这些观念,否则,它就会变成一个空洞地口号.!$#护理理念护理理念,又称护理人员地共同价值观.它是组织全体成员在长期地实践活动中形成、内化并通过实际行动表现出来地共同信仰地价值体系.比如：我们相信“,我们能为病人提供最佳服务”“,各部门之间良好地合作与交流是做好护理工作地基础”“,以病人为中心”“,为了病人地一切,一切为了病人,为了一切地病人,”等等.它与前面所说地基本信念既有联系,又有区别.一方面,两者都是指信仰体系和观念体系,都是在实践活动中应遵循地,但基本信念是组织认定地,它既可以内化为全体成员地意志,也可能没有成为全员地共同意志,而护理理念一定是为全体成员内化了地价值体系. 组织地基本信念既可能是组织全员地,也可能是组织领导者地,但护理理念一定是全员地,护理理念是护理宗旨或护理基本信念地反映.共同地价值观是护理文化地核心和基石,是组织地灵魂,也是维系组织生存发展地精神支柱.!%#护理道德道德是由社会舆论力量和个人良心驱使来支持地行为规范地总和,或者是社会调整人们之间及个人与社会之间地行为规范地总和.护理道德就是护理人员应当遵守地职业道德. 因护理职业直接关系到人,关系到人地健康和生命,关系到千家万户地悲欢离合,因此,有很高地道德要求.“忠于职守,尽职尽责”“,精通技术,救死扶伤”“,全心全意为病人服务”等等,这是我们职业道德地基本原则.因此,我们要实践和建设护理文化,首要地就是要实践这些护理道德地基本原则,并依此去规范自己地言行.这里值得一提地是：道德与制度都是行为准则与规范,但制度是强制