关于北京女职工妇科体检情况的调查及思考-北京妇联.docVIP

关于北京市女职工妇科体检情况的调查及思考 市总工会女职工部 女职工的健康问题不仅关系到女职工切身利益，也关系到家庭稳定、社会和谐和民族素质，保护女职业的身体健康是衡量社会文明进步的重要标志之一。随着首都现代化建设的加速发展，北京女职工逐年大幅度增加，至2009年底，全市女职工已有245.9万人，占职工总数的40%以上。广大女职工为首都经济社会又好又快发展作出了重要贡献，成为北京社会发展进步的一支不可忽视的中坚力量。与此同时，女职工还要肩负着繁重的家庭社会责任，由于生活节奏快、工作压力大，不少女职工妇科病频发，严重地影响了身体健康。为了了解掌握北京市女职工妇科健康状况，分析研究女职工体检工作中存在的问题，为市总工会今后开展女职工工作提供科学依据，同时也为有关北京市妇女发展的相关政策、措施和制度的修订及完善提供有针对性的对策和建议，北京市总工会女职工委员会于2010年6月至10月开展了女职工妇科体检情况的调研。 本次调研，着重对2010年北京市总工会开展的“关爱女性健康，共建和谐家庭----首都女职工妇科病与乳腺疾病免费体检”活动进行剖析，抽取6831名女职工的体检报告样本和登记表进行统计分析，对组织体检的132家单位进行电话调查，并与北京市统计局、市卫生局近年来的相关统计数据进行对比和分析，在综合调查和反复研究的基础上，形成本调研报告。从调研情况看，国企、事业单位大多开展妇科定期体检活动，小散杂多的非公企业及个别效益差的国企普遍没有为女职工进行妇科体检；女职工普遍认为妇科体检对女性健康至关重要，尤其是青壮年女职工对妇科健康关注度很高；女职工妇科发病率逐年增高，尤其是患恶性妇科癌症呈低龄化、严重化的态势，应引起社会各界和政府相关部门的广泛重视。 一、基本情况 北京市总工会于2010年6月1日至12月31日开展首都女职工妇科病与乳腺疾病免费体检工作，分期分批为包括单亲困难女职工和女农民工在内的女职工进行妇科病与乳腺疾病免费体检。体检项目包括妇科常规检查、电子阴道镜、妇科彩超（子宫、输卵管、卵巢、宫颈、阴道）和乳腺彩超，体检人群为20至55岁的已婚女职工，参加方式为单位集体组织或者个人电话预约两种形式。截止10月31日，已为9799名女职工进行了免费体检。调研组从中抽取前三个月内参加体检的6831名女职工和132家单位作为本次调研对象和调研范围，其中，女农民工为2215人，占总数32.43%，单位集体组织前来参加体检的女职工5834名，个人前来参加体检的女职工996名，占总数14.6%，99.97%的女职工对本次妇科免费体检活动感到十分满意（见图表1）。 抽取调研的女职工总数（人） 女农民工人数（人） 集体组织参加体检的单位 （家） 个人报名参加体检人数（人） 体检查出患妇科病人数（人） 疑似癌症例数（例） 职工满意率 不好 6831 2215 132家单位有5834人 996 4371 8 99.97% 0.03% 图表1： 参加妇科体检女职工的总体情况 （一）女职工妇科体检工作开展情况 1、国企、事业单位大多开展妇科定期体检活动 据对132家单位调查情况看，有31家单位属于国企、事业单位，占单位总数23.5%，这些单位大多能够开展妇科定期体检活动。其中，37%的单位是两年安排一次妇科体检，今年正好轮空；28%的单位是觉得本单位安排的妇科体检条件不如北京市总工会选定的医院条件好；32%的单位组织前来体检的女职工，属于单位工勤人员（包括劳务派遣女职工），因她们的工会关系不在单位而不能参加单位安排的妇科体检；只有3%的单位因效益差近几年没有妇科体检。这些单位的妇科体检都是由工会负责组织安排，工会都把督促落实女职工妇科健康检查列入工作内容，积极争取列入集体合同。签订集体合同的单位，97%有女职工劳动保护和妇科体检内容。 2、规模小、效益差的企业普遍没有妇科体检 据对132家单位调查情况看，101家单位属于小散杂多的非公企业，占单位总数76.5%，这些单位过去普遍没有安排女职工进行妇科免费体检。从参加妇科体检的女职工从事的职业情况看，从事服务工作（包括商业、餐饮、护理、交通等）女职工3784人，占56%，从事体力劳动（包括清洁、环卫、搬运，工人）的女职工1032人，占15%，这两类职工合占总数71%，她们大多属于规模小、效益差的单位，特别是个人前来参加妇科体检活动的女职工，大多属于农民工，她们反映单位从未安排过妇科体检，认为工会组织这次妇科体检活动很有必要（见图表2），她们对工会的关心和帮助表示衷心地感谢。 图表2 参加妇科体检的女职工的职业情况 （二）女职工妇科健康情况 1、青壮年女职工对妇科健康十分关注 从参加妇科体检女职工的年龄结构分析看，20-30岁女职工有1366人，31-40岁女职