对高校试验队伍建设的一点思考南京工业大学钱小明20111211问题.PPTVIP

明确了实验技术人员实行坐班制，对严格执行考勤制度，实行坐班工作制，并按要求完成工作任务，考核合格的实验人员给予一定的工作量。 （每人80标时） 实验室20万元以上大型精密仪器设备（教育部、科技部规定的大型精密仪器 ，并按要求上报年使用机时和效率表）实行专人管理，共享共用，并认真做好相关记录，管理良好，年机时达到或超过500小时的给予每台设备管理津贴。 （ 每台40～80标时） 实验室仪器设备帐物相关，管理良好。在每次抽查中无差错的给予资产管理津贴 （ 每20万元设备1标时，每20台设备1标时） 实验教学中心积极参与中地共建、示范中心申报、建设的实验教学中心给予每项目每次200标时的津贴。 实验中心开展的竞赛活动 实验室对外开放 实验室开放实验项目（课题） 对高校实验队伍建设的一点思考 南京工业大学 钱小明 2011.12.11 问题提出的原因 1 高校实验队伍的编制 2 高校实验教学与队伍的现状 3 新时期如何加强实验队伍建设 4 我校实验队伍的运行机制与奖励措施 5 问题提出的原因 市场经济使社会物质更丰富。实验物资的准备比过去简单了。 科技进步使设备更先进。实验设备的调试不需要更多的时间了。 社会化服务使开展工作更方便。企业已把实验指导书多准备了。 结果是： 1