初入职场切勿自负.docVIP

初入职场切勿自负 人际关系是人与人之间心理的关系，它表现为人与人之间心理上的距离，反映着人们寻求满足需要的心理状态。初入职场的大学生一方面十分渴望获得友谊和建立良好的人际关系，另一方面他们又有着很强的自我意识与独立性，加上很多大学生都是离开校园第一次独自踏上社会，面对新的职场生活和较为复杂的人际关系，缺乏这方面经验的大学生就会产生各种各样的人际交往问题。 人际交往以及交往基础上建立起来的人际关系不仅直接影响大学生职场的学习、生活，而且也直接影响心理健康。良好的人际关系使人获得安全感和归属感，得到支持与理解，给人精神上的愉悦和满足，促进身心健康；不良的人际关系使人感到压抑和紧张，承受孤独与寂寞，身心健康就会受到损害。大学生初入职场，他们普遍有学历、有技术、有活力、有想法，但是往往无法处理好自己工作生活圈子里的人际关系，有时候他们的优点反而成为了他们工作上的绊脚石，不能够正确的认识自己的位置，产生了自负的心理状态，成为职场中的影响成长的障碍。 自负就是自己过高地估计自己。人的自我意识主要包括三个方面，自我认知，自我意志，自我情感体验。一个人评价自己，要靠自我认知，有的人过高地评价自己，就表现为自负；自负往往以语言、行动等方式表现出来。 初入职场的大学生往往有以下几种自负的表现： 1、自尊心和好胜心过强。大学生在同龄的社会青年中，一般说来，智力水平高，知识更丰富，好学上进，有理