人事管理系统52062.docVIP

前 言 随着当今社会计算机的不断的发展，人们开发优质软件的能力大大落后于计算机硬件日新月异的进展和社会对计算机软件的不断增长的需求，这种状况已经严重的妨碍了计算机技术的进步，软件工程学就此产生，现在它已经成为计算机科学技术的一个重要分支，一个异常活跃的研究领域，严格遵循软件工程方法论可以大大增高软件开发的成功率，能够显著减少软件开发和维护中的问题。 软件工程学研究的范围非常广泛，包括技术方法，工具和管理等许多方面，软件工程又是一门迅速发展的新兴学科新的技术方法和工具不断涌现。， 系 统 分 析 1.1 系统开发的背景 随着计算机的普及，人们对计算机的人实际需求有了明显的增加。计算机对于大量信息的管理的优势更是显而易见。有了这个员工管理系统，管理员的工作任务就事半功倍了。 1.2 系统开发的目的 本需求的编写目的在于研究管理系统软件的开发途径和应用方法，为以后的开发工作提供可靠的依据。该员工管理系统是一套操作简便实用的员工管理软件，包括“人员档案” ，“培训管理” ，“职称评定” ，“奖惩管理” ，“人员调动”五大功能，实现了日常员工的全面自动管理，提高工作质量等方面，成为员工管理人员不可获缺的工具。　 1. 3任务概述 该员工管理系统目前已有比较完善的管理与使用功能。员工管理系统软件是为满足管理员方便对员工的具体信息的管理。 1.3.1开发意图 为了员工管理的更完善； 为了