基于移动学习的企业培训管理模式变革研究.pdfVIP

开发技术 | TECHNOLOGY OF HRD 本栏目由北京双高人才发展中心协办 基于移动学习的企业培训管理模式变 革研究 ● 陈进　蒋欣莹 内容摘要　移动学习（m-Learning）是移动技术与e-Learning技术相结合的产物。本文阐述了在培 训的调研、组织、实施和评估四个阶段中，通过移动学习来传递、收集、分享各类有用信息，在 学员中组织起高效的学习团队，营造积极分享的学习氛围，让企业员工主动地进行学习。 关 键 词　移动互联网　在线学习　移动学习　学习型组织 在互联网技术日新月异的时代，学习的 通过移动设备（如手机、具有无线通信模块的 变革伴随着技术的发展，技术的发展又促进 PDA等）和无线通信网络获取学习资源，与 了新的学习理念的产生。自20世纪90年代以 他人进行交流和协作，实现个人与社会知识建 来，现代企业培训经历了三次变革过程，第一 构的过程，被认为是未来的一种不可缺少的学 次是互联网时代的到来，以互联网为载体，培 习模式。移动学习有机地结合移动通信、网络 训从面授改为线上培训，培训与多媒体技术相 技术与教育，与有线的在线学习相比，具有移 融合，企业纷纷建立了自己的e-learning平 动性、高效性、广泛性、个性化等特性。 台；WEB2.0等新一类的网络应用技术带来了 2012年中国企业e-Learning应用研究报 企业培训的第二次变革，学习不再是单向授 告显示，企业e-Learning的学习模式有在线 课，而是注重交互和分享，形成个人社区化， 异步点播、在线同步学习、混合式学习、利用 使个人不仅是网站内容的浏览者，也是网站内 光盘学习、移动学习等方式。与前两年的调研 容的制造者；第三次变革是移动学习时代的到 情况对比，移动学习是增幅最快的学习方式。 来，移动互联网WAP2.0标准协议，适应了当 移动学习是技术发展与理念改变的必然产物， 前更高带宽、更快的数据传输速度、更强大的 在日益扩大的学习需求下，移动终端将传递培 陈进，上海理工大学管理 学院副教授。电子邮箱： 接入能力和不同的屏规格大小等最新的行业发 训内容，企业的培训管理将会变革为学习运营 s u s a n n a 0 2 0 1 @ v i p . s i n a . 展趋势，利用先进的网络和新增的服务功能， 管理。 com 。 支持WAP2.0的终端可以接入到各种基于互联 网的内容、应用和服务，使得学习从有线延伸 一、移动学习 蒋欣莹，上海理工大学管理 学院硕士研究生。电子邮 至无线。智能终端、大屏触摸提供了良好的用 在企业培训管理中的应用 箱：1410689512@。 户体验，精准的位置定位不仅是物理坐标的判 定，更能给学员带来个性化的学习。 移动学习是移动通信技术和e-Learning 本文受上海市教育委员会科 移动学习（Mobile Learning）就是在这 的结合品，它使得学习者不再局限在电脑前、 研创新项目（12YS06