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浅述新时期企业政工面临新挑战 　　摘要：企业政工是现代企业一个非常重要的组成部分,在企业的生存及发展过程中发挥着极为重要的价值,然而在这种新形势下,企业政工队伍的建设也将面临着更为严峻的考验。为了更好的顺应经济形势的发展,科学的解决及处理好这些问题,我们必须对问题有一个较为全面的认识和了解,全方位、多角度的对其进行分析,并在党的科学理论的指导下,引领企业的政工队伍不断适应各种新形势的发展。本文介绍了政工队伍建设面临着新挑战，探讨了加强企业政工队伍建设的思路。 关键词：企业政工新挑战队伍建设思路 中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号： 在市场经济新的浪潮下，企业要取得长足的发展，必须要适应新时代的企业发展要求，积极探寻适合自身的发展规律，不光要在经济改革措施和管理上下功夫，更要突出根本，狠抓企业政治思想工作建设，提高政工队伍的整体素质，充分发挥政工干部在思想建设中应有的先锋模范作用，以改革的精神和科学发展观研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，只有这样才能为企业党建工作和生产经营工作各项目标的保驾护航，为促进企业安全、稳定、持续发展，实现精神文明和物质文明的社会目标做出应有的贡献。 一、政工队伍建设面临着新挑战 思想政治工作是企业生产经营的生命线。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，在企业改革发展不断深入的新形势下，我公司在改进和加强党建思想政治工作上出台了一系列决定和实施细则，使政工队伍面临着诸多挑战和更高的要求。 1、政工队伍建设的稳定性受到挑战。思想政治工作对从事思想政治工作的人员有着特殊的要求，不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求思想政治工作人员必须长期从事这一工作，积累经验，经受磨炼，培养职业观念，政工队伍建设上要保持稳定。 2、政工队伍的整体素质受到企业发展需要的挑战。多种经营公司特点是多种经营，面向发展，但面临着市场和机遇的挑战。如果计划完不成，将直接影响到公司正常运行和改革发展的前进步伐。因此，政工队伍必须肩负起宣传动员、任务教育、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等方方面面的工作重任，为公司的持续快速健康和谐发展提供强有力的政治思想和组织保证，企业的发展形势给政工队伍的整体素质提出了挑战。 3、政工队伍的工作方式方法受到先进技术的挑战。当前，以信息技术为核心的先进技术群及其网络化发挥巨大的力量。这种力量以不可阻挡的态势进入社会各个领域，与其它领域相比，政工队伍的工作方式方法在部分单位还比较单一，虽然开办了党建思想政治工作网页，但应用先进技术的意识淡薄，对实际工作的应用指导能力还较弱，需要进一步加强创新，勇敢接受先进技术的挑战。 二、加强企业政工队伍建设的思路 当前，在全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的新形势下，紧扣时代脉搏，努力培养和造就一支精干、创新、务实、高效、适应经济社会发展需要的思想政治工作队伍，加强和改进新时期思想政治工作，对企业政工队伍建设提出了更高更新的要求。如何加强企业政工队伍建设呢？笔者认为，应从以下几方面入手。 1、充分认识企业思想政治工作的价值，提升思想政治工作的地位。 思想政治工作是企业各项工作的重要组成部分，关系到企业的兴衰成败。企业思想政治工作主要包括思想理论、宣传文化等方面。企业抓好思想理论学习，有利于提高领导班子成员的理论素养，有利于提高科学决策水平，保证企业正确的发展方向; 对内营造积极向上的氛围，对外树立良好的企业形象; 让每个员工愉快地投人工作，促进企业的和谐稳定。可见，思想政治工作通过做好人的工作，能够提高企业的凝聚力、战斗力，为企业创造着“无可估量”的经济效益。因此要增强政工岗位的吸引力，把更多优秀人才汇集到政工队伍中来，为开展思想政治工作提供人才支持和组织保障。 2、加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”、社会主义荣辱观及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且将理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，以适应经济社会发展和企业改革创新的需要。 3、学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力。企业的思想政治工作涉及的对象大多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管