学生顶岗实习手册届(份).docVIP

淮安信息职业技术学院 顶岗实习 学生工作手册 姓 名： 院 系： 班 级： 学 号： 校内指导教师：　　　　　　　 企业指导教师：　　　　　　　 二O 年 月  实 习 学 生 概 况 学 生 基 本 信 息 姓 名 性 别 专 业 家 庭地 址 联 系电 话 顶 岗实 习时 间 实 习单 位 名 称 住 宿 情 况 住宿方式 □单位提供 □家庭 □自行租房 详细地址 联 系 方 式 手 机 QQ E-mail 顶岗实习单位变更情况 变更时间 变更单位、岗位 校内指导教师签字 院（系）书记签字  目 录 一、淮安信息职业技术学院学生顶岗实习管理办法 - 1 - 二、顶岗实习学生职责 -5 - 三、顶岗实习学生请假、辞职管理 - 7 - 四、实习月记 - 8 - 五、实习总结 - 16 - 六、顶岗实习综合成绩评定表 - 21 - 一、学生顶岗实习管理办法（修订） 为进一步深化我院工学结合人才培养模式改革，加强和规范我院顶岗实习管理，全面提高实习教学质量，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（高教[2006]16）的有关要求，结合地区、企业和我院实际情况，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 顶岗实习，主要是指我院按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在籍学生到企、事业单位生产实践。学院组织学生顶岗实习是推行工学结合人才培养模式、培养具有良好职业道德和提高学生综合职业能力和就业能力的高素质技能型专门人才的有效方式。 第二条 顶岗实习分为工学结合顶岗实习和毕业顶岗实习两种类型。工学结合顶岗实习由各二级学院（系）按照专业人才培养方案要求和教学计划的安排在实习前两周填报《工学结合顶岗实习安排表》，并将与实习单位签订的《实习协议书》报教务处、校企合作办公室备案。以下顶岗实习均指毕业顶岗实习。 第二章 组织与管理 第三条 学院成立顶岗实习工作领导小组, 由管教学工作的副院长管学生招生就业的副院长担任组长，成员由教务处处长、学生处处长、招就处处长、各主任等。负责顶岗实习工作的管理、指导，保障顶岗实习工作的顺利进行。 学院顶岗实习工作领导小组下设负责全院顶岗实习工作的总体安排与管理主要职责是：审核各的顶岗实习实施计划；督促、检查各顶岗实习计划的落实情况,并提出整改意见和建议。研究解决顶岗实习管理中存在的问题，对顶岗实习工作巡回检查各二级学院（系）分别成立相应的顶岗实习工作管理机构各二级学院（系）由二级学院系主任担任组长主要职责是：分专业并按照专业人才培养方案目标要求，组织审定顶岗实习实施计划，制定实习大纲；顶岗实习选派指导教师；开展实习前的培训，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育；三、顶岗实习学生请假、辞职管理制度 一、学生因伤病及其他特殊原因临时不能实习的，应按用人单位的相关规定办理请假手续。 （一）事假：学生因事请假，在任何时间，无论时间长短均需书面形式提前向实习单位提出申请，经实习单位相关部门批准后方可离岗， 1天以上的请假需在实习单位批准后的当天主动告知校内指导教师。 （二）工伤假：学生因公负伤，由指定医院出具证明，经厂方确认，按照厂方工伤管理办法实施。 二、学生因伤病及其他特殊原因需要离开或不能胜任实习岗位的，必须按实习单位及学院规定的流程办理实习中止手续。实习中止应以书面形式提出申请，并经校内指导教师及实习单位有关部门批准后方为有效。 三、学生离职、变更实习单位前，应通过顶岗实习网络管理平台提交离职、变更实习单位申请，并告知校内指导教师，校内指导教师应与申请人及其家长积极沟通，及时了解学生离职、变更实习单位原因，做好学生思想工作，并向所在院系工作组汇报，然后确定是否同意其申请。审批手续通过顶岗实习网络管理平台完成。 四、学生离职时，必须按实习单位相关制度办理手续，移交工作及公司工作证、名片、识别证、钥匙等。学生离职、变更实习单位后，仍由原来校内指导教师进行跟踪指导。 五、学生因特殊原因丧失手续办理能力的，在及时通知学生家长并征得同意后，校内指导教师或班主任代为办理离职手续，需做好相关书面及通讯记录，在场证人确认并签字。 四、实习月记 第　 月　　 年 月　　日　—　　月　　日 　 工作写实： 　 ①了解企业概况 ②了解企业的组织结构、规章制度、工作流程 ③熟悉具体部门和岗位的业务流程、