学习型组织案例学习型组织案例.doc

**企业公司党委 推进学习型党组织建设活动实施方案 为了贯彻落实党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，全面推进公司学习型党组织建设，根据省集团公司党委《关于推进集团公司学习型党组织建设的实施意见》精神，结合公司实际，现就公司推进学习型党组织建设活动制定如下实施方案。 一、活动意义、指导思想和基本原则 (一)活动意义 建设学习型党组织，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务，是提高党的执政能力，在理论实践中永葆先进性的保证。把公司各级党组织建设成为学习型党组织，是新形势下加强党的思想理论建设的迫切要求，是全面提升各级党组织的学习能力、创新能力和破解难题能力的重要手段，是将党的政治优势转化为科学发展优势，增强核心竞争力，促进公司做大做强，实现科学发展的必然要求。 (二)指导思想 推进学习型党组织建设，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高思想政治水平为基础目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策，学习党的历史，学习现代化建设所需要的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。公司各级党组织要全面落实省农垦集团公司党委的部署，仅仅围绕改革发展稳定大局，在公司大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力，凝聚力、战斗力不断增强。 (三)基本原则 一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的原则。深入贯彻党的思想路线，准确把握国情、省情、垦情，深入研究党建工作的重大理论和现实问题。 二是坚持理论联系实际的原则。大力弘扬求实务实精神，把学习型党组织建设与促进改革发展稳定紧密结合起来，把学习成果转化为运用科学理论解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性和创造性。 三是坚持领导干部作表率的原则。党员干部要率先垂范，先 学一步，做不断学习、善于学习的表率，推动公司全体干部职工学习活动深入开展，使全体干部树立“为职工服务、为职工解困、为职工谋利”的思想，充分发挥党员干部的主体作用。 四是坚持改革创新的原则。深入研究企业改革发展中的重大理论和实际问题，下大力气破解企业在体制、机制、管理、技术、市场等方面的难题，着力打造竞争新优势，不断提升公司的影响力和带动力。 二、学习的重点内容 (一)坚持不懈学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义，深刻领会贯彻其中的马克思主义立场、观点、方法。引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步夯实团结奋斗的共同思想基础。 (二)深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，深刻理解科学发展观对企业实现可持续发展提出的新要求，继续转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题。把学习实践活动同加快转变企业发展方式结合起来，积极研究公司做强做大的重大问题，以实现集团公司提出的“3215”为奋斗目标，推进现代农业建设，增强企业核心竞争力和综合实力。通过深入学习实践，把公司建设成为贯彻落实科学发展观的模范，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的有生力量。 (三)学习掌握推动企业科学发展所必须的各方面知识。组织党员干部及时了解推动公司科学发展所需要的经济、政治、文化、科技、社会、法律等各方面知识，认真学习战略管理、财务管理、风险管理、人力资源开发与管理、市场开拓与产品开发、资本运营与投融资决策等相关的基本知识，特别要学习掌握好省委省政府、省国资委、省农垦集团公司在结合陕西实际贯彻落实科学发展观所作出的一系列重大决策和工作部署，不断优化知识结构，开阔工作思路，进一步提升治企能力。 (四)努力掌握岗位专业技能。党员干部要立足本职，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强业务学习，掌握岗位技能。认真学习掌握信息技术、网络运用等新知识、新技能，以适应党员素质提升的新要求。结合岗位特点，深入开展岗位练兵、技能培训、技能大赛等活动，提高职工素质，努力使党员成为岗位的行家里手，党员干部真正做到“讲党性、重品行、作表率”。 (五)注意总结和借鉴实践经验。公司各级党组织要紧密联系改革发展的生动实践，加强调查研究，不