从别人那借鉴来的,希望给大家参考激发员工行动力提升忠诚度.pptVIP

3、有事干不辛苦，没事干才辛苦。天下没有白吃的午餐 4、生存的压力。上有老下有小，生病，教育， 5、付出20%80%没有付出的。 67、站在你身边的人大多是普通人，你每天跟他比工作比付出，注定是一个普通人，你和别人做事一样付出一样平什么获得比别人多。当指一切你超越别人的时候你才能和别人不一样，这个世界上妈妈呼呼地热他 多人认真的人供不应求。 1、台州商业银行全员销售、叫出31客户的名字。针对排队现象。一句问好、优胜赞美一声谢谢。客户你一定有1、2个责任。网上银行，每天谈2—3个老太太。从开机开始 2、青蛙。羚羊和师资。现在干好赶回不一样。 3、生于忧患死于安乐。优胜略台。最委屈的两件事 4、抱怨客户、机制、领导、打死也不说。自己永不抱怨。找自己的原因。跨国公司开会。 拉不出来不要抱怨马桶。最委屈的一件事，你一定有1、2个责任。 人生如何利益最大化，80岁3万天、有没有感到紧迫感。 2、积累：成功之旅就像砍树，你无数次的会晤斧头，看见一点点进展，有事根本看不到进展，看起来似乎只有最后一才大树倒下，但这是因为有了之前的成千上万的会晤斧头，大树才能到下，每次会晤斧头，无论当时的效果看上去多么微不足道，在整个过程中都是重要的 3、波恩崔熙 4、挖井 1、学校的知识15%你脱胎换骨的变化，你的人生观价值观的确立80%来源于你的企业和企业的领导。 2、兩工资：收入和技能（你的能力、态度、技巧、人脉、成长）。关键作用的是第二种。如果你对工作的认识救仅仅是一份工作，你注定一事无成1到2年看不到差距，但你年的差距就是对工作的看法。有些工作是一个人就可以干，再告你也不要干。现在地对未来有利，在底也干。 1、将军都是优秀的士兵，你的老总到处和你干的工作一样。现日本邮政大臣第一份工作是耍马桶 2、门童成为董事长。 对工作负责就是对自己负责。工作中的懒惰，抱怨，借口。受损失最大的是自己。 1、耍马桶、倪不一定是全才，但在目一方面无可替代 2、候娟。 1、我对他好为什么留不住 2、开会时你在上面口干舌燥下面打瞌睡—你讲的不是他们关心的。 3、最有营养的汉堡包夹心------2003年的上海经济论坛500强ceo 中层67%，提升生存、升值、生涯。 50层楼你认为是大事他认为是小事，你急他不急。你认为不公平 1,家庭幸福的保障、钱最终给有社会，一套衣服、三餐、为了让跟他多年的员工过上好日子。呕心沥血、第一同金、年底每一天酒场上应酬公检法，客户员工，职业病，镇渴望家里的一碗粥一切按咸菜。 2、做得比我多、失败的比我多、总结得比我多你一定比我强 企业归你机会是领导归你机会，呕心沥血、佛。 能力不等于信任、用领导的心态工作---思维和行为越贴近领导你越会成为领导。 领导对你的第一印象，彩翎、关注自己的嘴。大学生：鸟都比原大便 上帝让你死先拿过你张狂 孩子。不要随别插话、位、时、势、应 例：土豆、酒店菜没动、房间的卡、高华君、王永庆大米、多说一句话，及时像领导汇报、员工的好人好事用稿件、世界第一门童，门童的前途，这不是我的事、一辈子石门童 把现在世界上的前平均分给每一个人，十年后的贫富分化和现在差不多。 国王、小偷、闹意见、你长得真漂亮。老师对学习好的怀学生、林子大了什么鸟都有。 信有多大舞台就有多大、孩子、老人、他妈的、计较的人小事变大，大事变小、 悟性：听课累不累 男人和女人 2、如何与周围的人建立良好的关系 （1）人与人交往最大的误区： 自己的标准去衡量别人 人与人是不同的 人际交往的黄金法则 （2）同流 同流才能交流 交流才能交心 交心才能有交易 物以类聚、人以群分 同流=同理心 站在对方的角度去思考问题 见人说人话，见鬼说鬼话 和平p 活泼s 完美m 力量c 活泼型：猴子、孔雀 力量型：狮子、老虎 完美性：啄木鸟、猫头鹰 和平型：熊猫、海豚 性格需求 活泼型：赞美加认可 力量型：尊重加专业 完美性：细致加关怀 和平型：跟进加认可 3、世界所给予你的正是你所给予这个世界的 付出微笑得到微笑 付出尊重得到尊重 付出抱怨得到抱怨