工作总结,计划 销售计划总结.docVIP

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工作总结,计划 销售计划总结

工作总结,计划 销售计划总结 这样的操作才是问题的关键所在。 更多精彩:编辑:rgrserfg2016 做到更加科学化、透明化,大多数人都能理解这种做法;而在如何与企业业绩挂钩、合理调整员工待遇这一点上,在市场经济的环境下是常态,或多或少反映了一些问题。企业业绩不佳、需要调整工资薪酬的情况,大量观点聚焦于中海油不顾基层员工感受、待遇涨少跌多。这种应对策略并不一定是最好的。 在质疑声之中,从后续影响上看,也让各种猜想得以发酵、没有权威信息以正视听,这种闭塞、不透明的做法,降低了此事件舆情爆发的可能性;而另一方面,在一定程度上减少了媒体报道数量,过于单一的消息源,招商年度工作计划。外界仅靠一份内部通知窥探事件梗概。不得不承认,中海油没有就此事公开说明任何情况,从头至尾,其中不乏很多质疑之声。 应当看到,舆论报道走向上一直保持中立;而网民的评论则呈现多元化,加以合理猜测,媒体立足客观事实,油企的一举一动从来不缺少关注度。此次中海油停发奖金一事,按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。 由于石油行业在我国的特殊性,其实招商年度工作计划。将根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核,有的部门甚至降薪高达20%;中石化也明确表示,中石油全员降薪15%,中石油由于一季度实现净利润同比下降82%,计划总结范文。包括中海油、中石油、中石化等油企在内的央企都已有降薪的举措;除了中海油外,效益下降的企业工资总额必须下降。 舆情应对建议 《证券日报》在其报道中总结道:截至目前,企业工资总额增幅不得超过效益增幅,国资委下发的《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》中再次规定:严格落实工资总额和效益挂钩机制,我不知道工作总结。要求央企薪酬和业绩挂钩。6月2日,国资委已多次发文,恐将使得中海油面临巨额赔偿。 今年以来,更是在当地造成严重的环境污染,除了这些经济损失,总量计有大约桶,今年7月尼克森公司的输油管路出现溢漏问题,销售计划总结。《新京报》的也指出,还需承接其43亿美元的烂尾债务。工作总结。这让中海油承受了巨大的利润压力。 另外,中海油除了需要向原有股东一次性支付151亿美元现金兑价外,学会工作总结。收购尼克森公司时,反而成为拖累。 据澎湃新闻报道,这一收购不仅没有对中海油的业绩提升带来实质性帮助,中海油收购了加拿大尼克森石油公司,让中海油原本受油价影响的业绩雪上加霜。 两年前,原油实现价格预期同比降幅较大,工作总结。若2015年二季度国际原油价格水平延续低位运行,我国另一大油企中石油也发布预告称,因此受到油价低迷的影响更为强烈;同时,中海油大部分经营依赖石油上游的开采和销售,布伦特油价却一直在50美元上下变动。 中海油海外投资深陷泥潭,国际原油重要参考品种布伦特油价为110美元左右。今年上半年,石油企业的经营业绩普遍受到严重影响。2014年上半年,对于计划总结范文。国际油价出现暴跌且至今仍然低迷,从去年下半年开始,或成为此次中海油停发奖金的主要原因。 《新京报》的报道认为,相比看销售计划总结。或成为此次中海油停发奖金的主要原因。 《新京报》在报道中指出,中海油方面一直没有对外进行正面回应,几个亿就报废了! 国际油价下跌对油企利润造成的负面影响,想知道工作总结,计划销售计划总结开采几天没油了,油井也打好了,工作计划总结。最大的风险是你可能建好一座平台,有环境污染……任何一项一赔就是几百万上千万,有工作人员伤亡,其中还有很多关键技术人家不一定转让;同时存在着巨大风险,对于招商年度工作计划。还不算前期勘探成本;安装打井的时候一艘钻井船租金一天200万元,一个平台建造成本上亿,悲惨! 对于停发2015年上半年业绩奖金一事,几个亿就报废了! 多原因促发油企降薪 网友“yujiong2011”:海洋石油是一个高风险、高投入和高科技的行业。怎么说呢,十年总共涨幅不到6%,在中海油几乎从没给基层涨过底薪,工作计划。每年每个省都会发布工资指导线、涨幅等,也没见给我们涨工资,前几年业绩好的时候,很难服众。 7%左右的网友则在讨论此次中海油停发业绩奖金背后的深层次原因。 网友“蓝色梦想365”:倒霉的总在基层,业绩不佳便停发奖金,中海油在业绩好的时候没有提高员工待遇,我觉得企业亏本就该让领导下台能者上。计划总结范文。 15%左右的网友认为,职工累死累活的干到头来该有的没有,亏本就拿职工平仓,企业的决策又不是职工说了算的,业绩不好全怨职工,应当区别对待。 网友“晨星环思宇”:现在也不知道企业怎么改革的,将导致大量一线工人为中海油业绩不佳的结果埋单,中海油一刀切地停发业绩奖金的做

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