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人事档案管理在企业人力资源管理中作用 　　摘要： 人事档案管理是企业人力资源管理的重要组成部分。随着信息时代的到来，人事档案中的信息资料成为企业宝贵的信息资源，并在企业的人力资源管理活动中发挥着重要的作用。文章从人力资源管理的各个活动入手，介绍了人事档案管理在企业人力资源管理中的作用，以期能给人以新的视角去看待人事档案管理。 关键词： 人事档案管理；企业；人力资源管理；作用 中图分类号：F249.2 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）17-0142-02 0 引言 人力资源管理的发展经历了人事管理阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段以及后战略人力资源管理阶段。人事档案管理曾经在人力资源管理中发挥着重要的作用，但是，随着人力资源管理的不断发展，它的作用逐渐被人们淡忘。经济全球化、信息化时代的到来，使企业所面对的环境复杂性、动态性增强，企业要想适应快速变化的环境，就必须对内外部环境的信息进行搜集和分析。企业人事档案作为企业宝贵的信息资源，它在人力资源管理中作用又日渐凸显。 1 人事档案管理与人力资源管理 1.1 人事档案管理的概念 人事档案是指在人事活动中形成的，记述员工个人、家庭情况以及工作情况等信息和内容，能反映人员经历、才能、品德、工作表现，并以个人为单位集中保存以备查阅的文件资料。[1]人事档案管理是对人事档案的