采油二厂基层党支部建设工作情况汇报_.pptVIP

党支部基本情况 党员队伍建设情况 加强基层党支部建设的做法 存在问题及下步对策 目 录 第一部分 党支部基本情况 一、党支部基本情况 1、支部设立情况 采油二厂设立党支部22个，其中联合党支部4个，共有党小组62个。党员920名，占全厂员工总数的28.4%。每个行政单位都纳入到支部管理中，支部工作覆盖面达到了100%。 一、党支部基本情况 2、支部书记和党务工作人员的设立情况 党支部书记22名 专职党支部书记9人 专职党支部副书记7人 从事党务工作专兼 职人员80人。平均年龄41岁。 一、党支部基本情况 3、党组织建设情况 2010年我厂13个党支部到届期满，截止目前已全部召开党员大会，进行换届选举，改选支部委员。 按照选配一个好书记，带出一个好班子的工作要求，采取“宜专则专，宜兼则兼”形式，2010年新聘专职书记2人，副书记2人。 坚持基层党组织到期换届选举制度，对届期已满和委员调整的党支部及时换届或增补支部委员，保证支部工作的正常运作。 二、党员队伍建设情况 2、开展好党员的教育管理工作 教育管理方法一：开展以“中共党史、理想信念、形势任务、党规党纪、岗位能力、专题教育”等内容的党员培训教育工作。组织观看电影《第一书记》。外派培训支部书记、副书记4人，经理、科级干部2人，组织37名入党积极分子在党校集中脱产学习，同时抓重点骨干人员培训，2010年培训班组长60余人，组织党员在克党校集中培训142人。 二、党员队伍建设情况 教育管理方法二：坚持对领导班子和领导干部进行年度考核和群众测评，并做好对考核结果的应用。 2010年对13个基层班子以及131名领导干部、高级工程师进行民主测评，并对信任度较低的领导干部开展谈心工作。加强年轻干部的培养，通过选配指导老师、师徒结对子、工作压担子等方式，使优秀年轻干部快速成长。 二、党员队伍建设情况 教育管理方法三：注重党员责任意识和先锋模范作用的发挥，开展了“永远跟党走、奉献当先锋”诗歌朗诵会、传唱红歌、重温入党誓词、“党员奉献日”等党旗飘飘主题实践活动。通过组织发展和班组之间党员的合理调整，实现10人以上班组和关键、艰苦岗位有党员的目标。 二、党员队伍建设情况 教育管理方法四：以党员责任区为载体，抓好党员的教育管理，各支部经过实践结合实际，进一步规范和完善党员责任区活动内容，考核标准，制定党员责任区考核奖励办法，有力地促进了党员立足岗位，发挥党员的先锋模范作用，提高了广大党员的责任意识。 第三部分 加强党支部建设的做法 按照市、油田党委创先争优活动领导小组的统一部署，厂党委以“围绕发展抓创争、抓好创争促发展”为主题，结合我厂实际提出了“创先争优五结合”的工作思路，并通过“八种做法”的实施推进，动员全厂党员干部在企业各项工作中争当先进、多做贡献，有效地助推了党支部建设工作。 三、加强党支部建设的做法 三、加强党支部建设的做法 结合一：与实现原油产量重上200万吨并稳产更长时间的发展目标相结合。在原油上产中，以“创先争优”活动为载体，动员全体党员干部积极投身于原油重上200万吨的实践中。全厂两级党组织和广大党员干部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，到2010年底生产原油201.2万吨，超产3万吨，顺利实现了原油产量重上200万吨的奋斗目标，使勘探开发了50年的老油田焕发出青春，实现了油田的高效开发。 三、加强党支部建设的做法 结合二：与确保实现“连续十年实现安全生产”的目标相结合。广泛动员全厂党员干部在安全生产中发挥表率作用，深入开展 “安全环保基础年”活动，认真推广施工“五交底”工作，逐步完善质量和HSE管理体系文件，健全三级安全监督网络，深入开展集团公司反违章禁令和“五会”达标工作。2010年，通过全厂各族员工的努力，我厂连续十年荣获了油田公司“安全生产先进单位”荣誉称号，第四采油作业区党支部荣获了油田公司“突出示范作用的安全环保基层站队”荣誉称号。 结合三：与加强民族团结进步教育工作相结合。 三、加强党支部建设的做法 充分认识大局，坚决与中央、自治区党委、集团公司党组保持高度一致，牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”这一主题，积极开展了深化“六好”、“五观”、“四种意识”和“三爱”教育，使“三个离不开”的思想深入人心。2010年，我厂开展民族团结进步教育31场次。在全厂发放维汉常用语300句读本600册，在2010年油田公司少数民族汉语比赛中, 以总成绩第二名的排名获团体优胜奖，并取得笔试三等奖1名、抄写三等奖2名、朗读二等奖的1名的好成绩。 三、加强党支部建设的做法 结合四：与企业文化建设相结合。始终坚持将个人成长与企业发展结合起来，与企业“同呼吸、共命运”。坚持以“四好”温暖员工，认真落实“两