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电站运行浅谈 电站运行维护的主要任务是电力设备的运行操作和维护管理工作。其特点是维护的设备多，出现异常和障碍的机率大；工作繁琐乏味，容易造成人员思想上的松懈；一旦发生事故，轻则造成 经济 上的损失，重则危及电网、设备和人身的安全，甚至会给社会带来不安定因素，影响社会的稳定（比如2003年8月14日美国加拿大的大停电，美国8个州和加拿大的部分地区突然发生大面积停电。这次有史以来最大规模的停电事故使大约5000万居民受到影响，并给美加两国造成了重大经济损失。在停电的两天时间里，共损失了62000兆瓦的发电量，由此引发的工厂停工和其他经济活动的停止使美国公司遭受了40亿至100亿美元的巨额损失。受停电事故的影响，加拿大去年8月份的国内生产总值下降了0.7个百分点，安大略湖地区的制造业损失高达23亿美元。? 8?在发生人身触电事故或设备损坏时，为了解救触电人和减少设备损坏程度，可未经许可即拉开有关设备电源，但事后必须立即报告上级。 运行的具体要求 ????????为了避免误操作,确保人身、设备安全,变电运行管理上要求： ?1?认真执行“交接班制度”，交、接双方在交接班前按岗位责任分工巡回检查,面对面现场交接。认真执行“设备巡回检查制度”，值班员必须按时巡视设备,当发现隐患缺陷时，及时给予消除，达到安全运行的目的。事故原因没有查清不放过；要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。事故责任者没有严肃处理不放过；安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。广大职工没有受到教育不放过要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。防范措施没有落实不放过要求在对工伤事故进行调查特大安全事故的法律责任与预防控制处理时，必须针对事故发生的原因，提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。不伤害自己你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。 杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。 积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。不伤害别人。他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。 操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。不被别人伤害。人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。2.2?各级人员的安全生产责任制定要到位。建立一整套安全生产责任制是确保生产长治久安的重要措施，根据 企业 安全生产的目标和任务，并根据各岗位的职能分工，层层细化分解责任，将责任具体化、条理化、规范化，切实做到谁主管的事，谁负责管好。 ? 2.3?各级人员的安全工作要做到位。任何制度的制定都必须通过切切实实的实施才能达到预期的目标。???2.4?各级人员的素质培训要到位。谈责任到位，说到底也就是人的问题，人员素质的高低将会对安全生产产生直接影响。 ?