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打造精细化职业生涯管理 　　【摘 要】在我们做事情时，细节可以决定成败。同样，细节也能决定人生的成败。在职业生涯管理中，精细化的职业生涯管理能够让你获得更大的竞争力，赢在细节。因此，文章从打造精细化的职业生涯管理这一角度出发，从打造组织和自我职业生涯的精细化管理两方面进行论述，以使企业保持不竭的成功动能，使个人的职业生涯健康、平稳地发展。 【关键词】职业生涯管理；精细化；细节 在生活、工作、管理等方面，细节都发挥着不可忽视的作用。《细节决定成败》一书告诉我们，伟大源于细节的积累，1%的错误往往导致100%的失败。而重视细节对职业生涯的管理也同样重要。职业生涯管理是企业人力资源管理的重要内容之一，包括组织和自我职业生涯管理。企业通过对员工的职业生涯管理，发挥员工最大效能并且还能减少员工流失率；个人进行职业生涯管理不仅可使自己在成功道路上少走弯路，还可使自己活出自我，得到自我实现。精细化的职业生涯管理主要是针对管理中的细节而言，不能只有宏观规划，而忽视规划的执行，正所谓细节决定成败。因此，本文将从组织职业生涯管理和自我职业生涯管理两方面进行论述如何进行精细化管理以及精细化管理的重要性。 一、精细化的组织职业生涯管理——保持企业不竭的成功动能 组织职业生涯管理（Organizational Career Management），是指由组织实施的、旨在开发