电力企业如何开创思想政治工作新局面.docVIP

电力企业如何开创思想政治工作新局面 　　摘要：企业党组织能力建设是在实践中逐渐走向成熟的，思想政治部门的工作与加强党组织能力建设既是服务，又是促进关系，建立充满生机与活力的政治工作长效机制，是促进党组织能力水平的有效途径，根据提高能力建设的各项要求，思想政治工作的各个方面最终要体现到企业党组织发展的各项任务上来。 关键词：党组织能力建设 思想政治工作 思想政治工作部门作为企业党委的重要职能部门，肩负着领导班子、人才队伍、基层组织和党员队伍建设的重要任务，随着思想政治工作中新情况新问题的不断涌现，思政工作从观念内容到形式、手段和方法上都发生了变化，正在向更广阔的领域和更深的层次拓展，客观上就要求思想政治工作要坚持与时俱进，不断创新，用科学的理念去知道员工教育、培训工作。 一、坚持与时俱进，科学执政理念，创新工作观念 思想政治工作观念的创新是企业工作理念在各项具体工作中的反映。思想政治工作与企业党委既是服务又是促进的关系。现在有的思想政治工作部门思路比较保守，长期停留在传统的工作方法和管理模式上，遇到问题往往先看上级怎么说，过去怎么做，别人怎么干，而不是立足现实，着眼未来，积极寻求新的思路和办法。思想政治部门这种工作机制不灵活，工作思路不变通，工作观念不创新，某种程度上影响和弱化了党组织的凝聚力。因此，思想政治工作部门要结合新情况新问题，进一步拓宽工作视野，创新工作观念，更加贴近时代、贴近社会、贴近基层、贴近群众，进一步增强组织工作的透明度，用科学的制度、民主的方法、开放的举措实现思想政治工作的与时俱进，使政治宣教部门成为一个懂得讲究科学、善于运用科学的高效率工作部门。 二、坚持求真务实，优化执政主体，加强干部、员工队伍思想工作 思想政治部门担负着为企业选拔、使用、培养干部尤其市优秀领导干部的重要职责，具有直接服务于执政能力建设的显著特点，提高企业党组织的战斗力，主要体现在提高作为指正主体的各级领导班子的综合素质和员工的工作水平上。新时期求真务实，不但包含“实事求是”的基本定义，还具备“科学管理”的新内涵，坚持求真务实，就是要重实情，办实事，提高企业领导干部的执政水平，思想政治部门要把坚持求真务实作为做好干部工作的指导原则，优化管理方式增强企业干部保证能力，并善于为党组织的队伍建设酝酿和蕴藏新的发展动力。 建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，是思想政治工作的重要职责，更是加强党组织建设的首要任务。充分发挥思想政治工作选贤任能的作用，为每个岗位重点选拔和使用符合条件的优秀人才提供思想保证，尤其是选准配强各级领导班子和各级领导干部，显得十分必要。因此，政治工作部门一定要在扩大“四权”的基础上，进一步坚持和完善干部选拔任用中的民主推荐、民主测评、考察预告、任免票决、任前公示等制度。要敢于打破常规，不拘一格，坚持优秀破格、先进先用、末位调整，切实把业绩突出的干部放到重要岗位。要建立健全科学、完善、简便的实绩考核办法，通过建立科学的干部业绩评价机制提高对企业管理的认知能力，更好地发挥干部考核工作的激励引导作用。加紧培育党政领导班子和领导干部的现代意识，把增强管理意识、管理规律、管理能力作为干部培训工作的重点，着眼于干部队伍的可持续发展，使各级领导干部真正树立起科学的发展观和正确的政绩观。当前，特别要认真贯彻好党的十八大精神，确保有关规定落实，从整体上推进干部人事制度改革，建立健全干部工作新机制。 三、企业也要坚持党要管党，推动基层党建工作 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党领导和执政的基础，保持党组织的先进性，是党生存和发展的根本依据，也是党得以长期执政的关键所在。加强党组织的执政能力建设，就必须坚持党要管党，坚持全面加强和改进党的建设。组织部门要树立“党要管党”的职责意识，对党员、党组织的行为要做出规定和要求，坚持从严治党，按照提高党的执政能力要求，把加强基层组织建设作为提高执政能力建设的基础性工作，抓基层、找基础，把党要管党真正落到实处。 党员是党的组织细胞，政治工作部门要认真做好发展党员工作，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础。要以开展保持共产党员先进性为契机，进一步加强党员队伍建设，切实解决在某些党员身上存在的理想信念动摇、宗旨意识不强、进取精神不足、工作水平不搞好等突出问题。大力加强对党员的教育，确保党员在思想、技能、学习等方面领先一步，不断提高广大党员干部的思想政治素质，教育和引导广大党员干部增强政治意识，端正工作态度，明确工作目标，全面落实科学发展观和正确政绩观。要改革和创新党员管理新办法，积极探索流动党员的管理制度，建立健全党员队伍自我纯洁机制，提升党员管理水平。 四、坚持科学发展观，提高员工工作能力 在落实人