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电力企业思想政治工作创新思索 　　摘要：在当今社会环境下，电力企业应该如何有效的解放员工员工思想、转变员工思想，使得员工能够积极的投身在电气企业的发展过程中，同时为整个电力企业的营造一个更为良好的稳定发展环境，是目前电力企业需要考虑的一个重点问题。本篇文章主要介绍了在新形势之下的电力企业思想政治创新工作的重要性，并且都从过方面对思想政治工作进行了深入的探讨，以期为其他电力企业在思想政治工作研究工作中提供参考。 关键词：电力企业；思想政治工作；创新思路 在21世纪的社会形势之下，电力企业必须正确地处理好发展、改革、稳定三者之间的关系，有效的保证企业在改革过程中的平稳性、电网安全性以及企业和谐性，而要做到以上几点，就必须在企业内部积极地对电力企业员工开展思想政治工作的创新。电力企业思想政治工作的创新应该从工作的方式、工作的内容、工作的机制、思路理念等方面入手，力求提升和巩固企业文化，为企业创造一个健康和谐的工作环境，最终实现电力企业经济效益的提高，达到企业内部的思想政治工作创新的目的。 一、电力企业思想政治工作的创新 电力企业在展开思想政治创新的过程中，必须要从全局的视角来思考问题，灵活的运用各种创新的思维，对员工思想政治问题，通过开拓性、预见性的方式来进行解决。在目前社会的新形势之下，要对电力企业内部员工进行思想政治的创新工作，必须要从以下四个方面展开工作： 1. 创新思路理念 对思路理念进行创新，是思想政治创新的工作的一个根本，电力企业对业务流程进行优化，提高企业服务水平的过程中，其首要的一点就是对员工自身的优质服务理念进行培育。在目前的市场经济环境之下，各种行业激烈的竞争都在不断冲击着电气企业自身，因此，必须要学习党的政治工作优点，引导电力企业员工自身的思维进行转变，推动思想政治改革工作，优化企业业务流程。同时，在对企业员工进行优质服务理念培育的过程中，还要凝聚整个企业团队的向心力，统一电力企业员工自身的奋斗目标，最大限度的提升员工服务水平。其次，还必须要贯彻为人民服务的精神，让员工从内心坚持客户至上的理念，让企业内部所有的干部和员工齐心协力进行工作，掉正整体积极性。 2. 创新工作方式方法 电力企业的工作方式和方法进行创新，就是整个思想政治工作改革创新的一个关键因素，而要有效的实现电力企业的发展与改革，就必须要建立正确的战略目标和发展方向，改变电力企业内部的组织结构，通过创新的管理模式来探索当前新形势下的为企业客户服务的方式和方法，把电气企业客户的满意度作为企业未来发展的目标。 思想政治工作方式方法的创新要做到以下三点：一是深入贯彻以人为本的精神和科学发展观理念。科学发展强调，企业的发展要以实现人的全面发展为目标，保障广大职工干部的根本利益。思想政治工作的创新要体现在切实关心企业职工的根本利益，深入了解职工的实际困难，当企业利益和与员工利益发生冲突时，要寻求合适的调解方法，实现二者利益的共赢。若不能调节，则要以企业职工的利益为重，体现人性化管理的要求。二是要注重广大干部职工素质的提高。电力企业的改革，干部职工要起到带头作用。思想政治工作的创新要从干部职工的思想觉悟和思维观念的转变入手。通过全面的思想政治教育提高广大干部职工的综合素质，推动改革建设工作的开展。三是改革的成果实施，要做到管理和纪律约束相结合。管理是一个企业正常运转和经营的必要手段，思想政治工作的开展对企业的有效管理发挥着重要作用，但二者皆有涉及不到的地方。思想政治工作的创新要把管理和纪律约束结合起来。通过管理机制的完善和制度的健全，来规范企业职工的行为，通过思想政治工作的教育，来提高广大职工的思想认识水平和自我约束能力。对于思想教育没有效果的问题职工，要按制度予以惩罚，起到警示的作用。 二、创新工作内容 电力企业的工作内容创新就是对工作创新改革的重要因素，在目前的社会形势之下，就必须要对电力企业内部的思想政治工作内容进行创新，在创新思想政治工作内容的过程中必须要做到以下几点： （1）思想政治创新工作必须要建立将成熟理论作为创新的知道方向，坚持实事求是的谨慎，解放员工思想、与时俱进是马克思主义中的精髓，同时也是三个代表思想的核心内容。要做到解放思想，就要打破习惯势力和主观偏见的束缚，电力企业员工要自觉地摒弃旧观念、旧思想，把主观思想和实际相统一，把解放思想和谋发展统一起来，支持创新改革工作；要做到实事求是，就要理论联系实际，充分调动广大干部和员工的积极性，把企业改革创新的方针落实到实际工作中；要与时俱进，就要放开眼界，分析现状，结合自身实际，想办法谋发展、求发展。 （2）融入企业文化和改革精神。塑造企业文化是思想政治工作的重要内容，随着改革的深入，电力企业的垄断经营模式已被打