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管理会计人员职业道德建设探究 　　在企业的运行过程中，会计从业人员的职业道德水平与其会计职能间有着密切的联系。特别是当前管理会计在企业运行中有着举足轻重的职能，这就使得管理会计的职业道德水平大小能够对企业的运转管理、关键决策的制定、产品效益以及发展方向都有着非常大的影响。而当前在我国各领域的企业中，管理会计职业道德丢失而造成严重后果的事件经常出现。由此，依据自身的实践经验对管理会计现存在的从业人员能力低下、受企业管理者限制以及懒散等问题以及解决会计人员职业道德建设的方式进行了探讨，包括提升企业整体的道德水平、强化会计从业人员的职业道德水平、采取有效措施对会计从业人员的职业道德进行监督以及借鉴国外大型企业成功的经验以及方式等。以期对相关从业人员有所帮组。 管理会计职业道德建议 1前言 在企业运行中，管理会计是隶属于会计的一个特殊部门，其在企业以及会计工作中有着非常重要和关键的作用。在管理会计职能的行驶过程中，管理会计从业人员的职业道德水平是影响其职能的最关键性因素之一。这就使得管理会计的职业道德水平大小能够对企业的运转管理、关键决策的制定、产品效益以及发展方向都有着非常大的影响。但是，在我国目前的各领域的企业中，管理会计职业道德丢失而造成严重后果的事件经常出现。由此，本文依据自身的实践经验对管理会计现存在的从业人员能力低下、受企业管理者限制以及懒散等问题造成的，这就要求我们提升对管理会计人员职业道德水平建设的重视程度。当前很多研究学者都对提升管理会计人员的职业道德水平的策略进行了研究，笔者结合实践经验认为：提升企业整体的道德水平、强化会计从业人员的职业道德水平、采取有效措施对会计从业人员的职业道德进行监督以及借鉴国外大型企业成功的经验以及方式等能够很好的完成提升管理会计人员的职业道德水平。本文就管理会计人员当前存在的问题以及提升管理会计人员道德建设的方式和方法进行了探讨和分析。 2 管理会计从业人员的职业道德水平现状 第一，当前我国企业中的管理会计人员在其专业知识领域的能力较差。这主要是我国企业的管理会计引入时间不长，其发展远没有达到成熟等因素造成的。这也导致了管理会计相关理论的缺乏以及研究、信息资料等的延迟等问题。这也导致了档期我国企业的管理会计从业人员专业知识落后，对其认识不足，管理会计专业业务能力较差，很多的从业人员知识的断层以及学习欲望的减弱等主要的问题。由此而产生的当前我国企业中管理会计从业人员以过去的观念进行工作，而且较低的业务使得工作效率的降低等都对企业的良性发展造成了严重的影响。 第二，在企业的运行过程中，管理会计从业人员在工作中经常会受到企业管理人员的制约以及诱惑下进行假账的制作。在企业的最终考核的过程中，单位的优势通常是由企业的管理会计信息来决定的，这就使得企业的管理人员会试图在考核中提升其企业的优势而对单位的产品从原料到生产到销售等环节的管理会计进行修饰。在很多企业红都存在着管理人员对上级进行错误信息汇报的事情，这样就会让无效以及效率低下的生产在上交的管理会计汇报中不存在。而且还有些企业的管理人员在管理会计的汇报中都是要求依据其所需要的数据进行汇报。这时，企业的中层领导人员就会以多样化的方式来诱惑相关的从业会计人员，最终实现修改汇报文件的结果，进一步的就能够达到提升自己价值的结果。由此，在管理会计的工作过程中，很多人员在各种诱惑面前，丢失了自己的职业道德，最终做出违反从业人员职业规范的事情，最终能对企业的带来非常严重的后果。而当前我国的现阶段却是存在着非常多的这种管理会计人员丢失职业操守的问题以及事件的发生。 第三，很多管理会计人员在工作中会贪图安逸的生活以及散漫的工作状态。在企业的管理会计工作中，其信息资料通常是针对企业内部使用的，这就使得管理会计在实际的实践过程中，不用以行业的规章制度或者国家的法规来对其进行约束。同时在相关信息资料的制定过程中有着很重的个人主观性，其制定的信息资料相比于财务的会计环节具有较低的准确性，这也就导致了管理会计从业人员在信息资料的制定过程中可以使用的漏洞很多。在当前我国的企业运行过程中，有着非常多的管理会计从业人员在工作过程中钻这些漏洞，以达到其生活安逸以及散漫工作的目的，这样就会造成信息资料无法对真实的企业状况进行反应的严重后果。 3 提升管理会计从业人员职业道德素养的方式 当前在我们的会计行业中已经制定了很多相关的职业道德规范，这对会计人员的职业素养有了很大的保障。由此可以将其与管理会计的行业特色进行有机的结合，进行管理会计从业人员的职业道德的提升。 第一，在企业的运行过程中，充分的提升企业的道德标准。在企业的运转过程中，管理会计的工作性质比较特殊，与企业的财务会计有着很多的区别。企业的财务会计在其工作中主要是将