测系大修2013年会考核表.docVIP

2013中国企业文化管理年会测评申报考核评定表 申报单位名称： 申报测评奖项： 考核项目和评分标准（可另附页） 1.组织保障（20分） （1）企业文化机构设置情况（滿分8分） 专家打分： 组织健全 8 分（ ） 比较健全 5分（ ） 不够健全 3 分（ ） （2）企业文化分管领导工作力度（滿分6分） 专家打分： 常抓不懈 6分（ ） 时紧时松 3 分（ ） 有时过问 2 分（ ） （3）员工参与程度（滿分 6 分） 专家打分： 全员经常参与6分（ ） 部分员工参与 3分（ ） 员工参与较少1分（ ） 2.资金保障（15分） （4）资金保障程度（满分 15 分） 专家打分： 固定足额 15分（ ） 临时审批 10 分（ ） 有而不足 5 分（ ） 3.专业人才保障（15分） （5）企业文化管理师或企业文化师配备情况（满分 10 分） 专家打分： 能够胜任 10 分（ ） 基本胜任 5 分（ ） 尚不胜任 0 分（ ） （6）企业文化总监或高级企业文化师配备情况（满分 5分） 专家打分： 能够胜任 5 分（ ） 基本胜任 3 分（ ） 尚不胜任 0 分（ ） 4.传播手段保障（10分） （7）企业文化手册、报刊、广播电视、网站、墙报（满分 4 分） 专家打分： 完备 4 分（ ） 较完备 3 分（ ） 不够完备1 分（ ） （8）论坛、报告会、研讨会（满分 3 分） 专家打分： 经常举办 3 分（ ） 有时举办 2 分（ ） 较少举办 1 分（ ） （9）队伍建设（满分 3 分） 专家打分： 很强3 分（ ） 较强 2 分（ ） 不强 1 分（ ） 5.企业文化建设成果（30分） （10）企业文化基本体系形成情况（满分 15分） 专家打分： 完备 15 分（ ） 较完备 10 分（ ） 不够完备 7 分（ ） （11）企业亚文化或子文化建设情况（满分 4 分） 专家打分： 完备 4 分（ ） 较完备 3 分（ ） 不够完备 1 分（ ） （12）企业文化特色（满分 8分） 专家打分： 显著 8 分 （ ） 较显著 5 分（ ） 不够显著 2 分（ ） （13）企业文化功能（满分 3 分） 专家打分： 很强 3 分（ ） 较强 2 分（ ） 较弱 1 分（ ） 6.企业经营业绩（10分） （14）创造利税（满分 4 分） 专家打分： 行业利税大户4 分（ ）平均先进水平3 分（ ）一般水平2 分（ ） （15）社会公益活动（满分 3分） 专家打分： 多 3分（ ） 较多 2 分（ ） 一般 1分（ ） （16）获奖状况（满分 3分） 专家打分： 全国性 3分（ ） 省级 2 分（ ） 地市级 1分（ ） 总计：满分100分。实得 分 评定结果 中国企业文化管理体系测评专家委员会评审意见： 专家签字： 年 月 日 中国文化管理协会企业文化管理专业委员会意见： 主任签字： 年 月 日 中国文化管理协会评定意见： 签 章： 年 月 日