新 疆某三甲医院临床护理人员主观幸福感分析.pdfVIP

文献综述30 致谢35 作者简介36 附 录37 导师评阅表39 新疆某三甲医院临床护理人员主观幸福感研究 摘要 目的： 了解新疆某三甲医院临床护理人员主观幸福感水平现状，为该医院管理部门对 临床护理人员进行有效管理提供科学依据。 方法： 采用我国段建华修订后的总体幸福感量表，对该院410 名临床护理人员进行调 查，了解其主观幸福感总体情况和分析不同年龄、婚姻状况、科室、护龄、职务、受聘 性质、职称、学历、收入9 个人口社会学变量对护理人员总体幸福感的影响。 结果：该院临床护理人员主观幸福感的平均得分为70.88±13.48 分，和全国女性常模 （71±18 分）比较，无统计学差异（P＞0.05）。不同年龄、护龄、职务、职称及不同 收入的护理人员幸福感总体得分有统计学差异。其中在各因子的比较中，不同年龄护理 人员忧郁或愉快的心境、对情感或行为的控制、松弛与紧张这三个因子的得分有统计学 差异，21～30 岁组的得分最低；不同护龄护理人员精力、忧郁或愉快的心境、对生活 的满足和兴趣、对情感或行为的控制这四个因子的得分有统计学差异；不同职务护理人 员对情感或行为的控制这一因子得分有统计学差异；不同职称护理人员对健康的担心、 对情感或