建筑作业人员安全生产方面的权利和义务.DOC

建筑作业人员安全生产方面的权利和义务 《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当 依法履行安全生产方面的义务。施工单位的作业人员既是安全生产保护的对象，又是实现 安全生产的基本耍素。为了实现安全生产，防止和减少生产安全事故,必须保障施工单位的 作业人员依法享有获得安全保障的权利，同时作业人夂也乂须履行安全生产方面的义务。 一、作业人员安全生产方面的权利 1．获得安全防护用具和安全防护服装的权利 获得安全防护用具和安全防护服装，是作业人员的一项基本权利；向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，是施工单位的一项法定义务。施工单位应当安排专项经费，用于配备安全防护用具和安全防护服装，不得挪作他用。施工单位购置的安全防护用具和安全防护服装必须符合国家标准或者行业标准。 这里所说的安全防护用具是指在施工作业过程中能够对作业人员的人身安全起保护作用，使作业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的用品。作业人员使用的安全防护用具主要包括：安全帽、安全带、安全绳及特种作业使用的防护镜、焊接面罩等个人安全防护用品，安全防护服装主要包括:工作服、防滑鞋、绝缘鞋、绝缘手套等。 2．了解施工现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利 《安全生产法》规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施……”。由于建筑活动的特点，施工现场和工作岗位存在危险因素是必然的。作业人员了解施工现场和工作岗位存在的危险因素，如易燃易煤、有毒有害等危险物品及其可能对人体造成的伤害，高处作业、机械设备运转等存在的危险因素等，对于其提高防范意识、避免事故发生是十分必要的。 各种危险因素的防范措施，是指为了防止、避免危险因素对作业人员人身安全造成危害而应当采取的技术上、操作上、管理上的措施。事故应急措施是指施工单位根据本单位实际情况，针对可能发生的事故的类别、性质、特点和范围制定的事故发生时应当采取的组织、技术措施和其他应急措施。作业人员有权了解这些防范措施和应急措施，这不仅是从业人员的权利，也是有效预防事故发生和将事故损失降到最底限度的需要，同时还是从业人员实现自我保护的有效途径。 3．了解危险岗位的操作规程和违章操作危害的权利 施工单位书面告知作业人员危险岗位的操作规程和违章操作的危害，不得隐瞒、省略，更不能欺骗作业人员，这既是施工单位的法定义务，也是法律赋予作业人员的知情权。这有利于提高作业人员的安全生产意识和事故防范能力，减少事故发生，降低事故损失。 4．对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利 对施工现场的作业条件.作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建议、批评、检举和控告，是法律赋予施工单位作业人员的权利。 作业人员直接从亊施工作业，对本岗位、本工程项目的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题有最直接的感受，能够提出一些切中要寄的、符合实际的合理化建议和批评意见，有利于施工单位和工程项目不断改进安全生产工作，减少工作当中的失误。对安全生产工作中存在的问题，如施工单位和工程项目违反安全生产法律、法规、规章等行为，作业人员有权向建设行政主管部门、负有安全生产监督管理职能的部门直至监察机关、地方人民政府等进行检举、控告，这有利于有关部门及时了解、掌握施工单位安全生产工作中存在的问题，采取措施，制止和查处施工单位违反安全生产法律、法规的行为，防止生产安全事故的发生。对作业人员的检举、控告，建设行政主管部门和其他有关部门应当查清事实，认真处理，不得压制和打击报复。 5．拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，是法律赋予作业人员的权利。 违章指挥是指施工单位有关人员违反国家安全生产的法律、法规和有关安全规程、规章制度的规定，对作业人员具体的生产活动进行指挥、干预，强令冒险作业是指施工单位有关人员在明知开始或者继续作业会有重大危险的清况下，仍然强迫作业人员进行作业的行为。违章指挥、强令冒险作业，侵犯了作业人员的合法权益，是严重的违法行为，也是导致安全事故的重要原因。现实中，许多安全事故的发生都与违章指挥、强令冒险作业有关。因此，规定作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对于维护正常的生产秩序，有效防止安全事故发生，保护作业人员的人身安全，具有十分重要的意义。 6．遇到紧急情况停止作业或者撤离危险区域的权利 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域,是法律赋予作业人员的权利。 建筑活动具有不可预测的风险，作业人员在施工过程中有可能会突然遇到直接危及人身安全的紧急情况，此时，如果不停止作业或者撤离作业场所，就可能造成重大的人身伤亡事故。因此，赋予作业人员在上述紧急情况下可以停止