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浅议新形势下如何加强思想政治工作 　　摘 要：当前，随着国家经济转型力度的进一步加大，很多企业处在生存发展的关键时期，对企业思想政治工作也提出了新的要求。本文就新形势下如何加强思想政治工作进行探讨。 关键词：新形势；思想政治工作 当前，全球经济疲软，有色金属行业结构调整、洗牌淘汰更为激烈，很多企业处在生存发展的关键时期，职工的思想存在波动和不稳定性。因此，加强思想政治工作必须明确定位，创新载体，主动工作，持续深入地开展好创先争优活动，创新做好员工的思想政治工作，进一步把员工的思想和行动统一到企业发展的目标任务上来，提升企业的竞争力。 一、融入中心，准确定位，找准思想政治工作着力点 思想政治工作是凝聚人心、提振精神、攻坚克难的力量源泉，要发挥好思想政治工作的作用，为企业生产经营保驾护航。 明确方向，指引前行。明确方向，就是要始终把握思想政治工作的正确方向，这是做好思想政治工作的重要保证。要把握好方向，就要加强学习，把思想认识统一到企业决策部署上来，统一到企业当前形势任务的判断部署上来，切实发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。要利用各级会议、各种形式的学习、报告会、大讨论等，帮助和指导干部员工深刻认识到目前经济形势的复杂性和企业应对时艰的艰巨性和紧迫性，深度解读党中央的政策导向、企业的战略部署，看到企业发展的前途和希望，认清个人担负的使命和责任，踊跃投身企业中心工作中来。 准确定位，融入实践。准确定位，就是要把思想政治工作定位于服务和促进企业生产经营中心任务和重点工作，引领干部担当责任，激励党员创先争优，带动员工爱岗敬业。当前，企业思想政治工作就要紧密围绕中心任务和重点工作，强化宣传攻势，逐级传递压力与动力，使干部员工及时迅速掌握企业的规划、措施和要求，主动调整心态和认识，深刻的理解企业的各项举措，并联系到个人前途与企业的发展上来，自觉增强工作主动性和创造性，积极投身企业建设，营造出团结协作、奋发图强的生动局面。加强思想政治工作，要结合实际。 二、领导带头，创新载体，激发思想政治工作活力 领导带头，激发员工热情。企业要发展，关键看领导。干部队伍是企业发展的“基石”，领导干部的精神状态直接影响映射着员工队伍的精神风貌。企业能否实现经营目标，早日走出低谷的关键还在于有没有一个好的干部队伍。在企业发展的关键时刻，领导干部要身先士卒、率先垂范、以身作则，绝对不能回避矛盾，躲避困难；要发挥好的“旗帜”作用，带头讲正气、讲奉献、廉洁从业，带领员工发扬艰苦奋斗、吃苦求实的优良作风，克服一切困难，为员工办实事，以良好的精神状态和旺盛的战斗力来感染员工。此外，做干部职工的思想政治工作要做深，做细，做活，要对症下药，从思想上进行疏通引导，要用真诚的爱心来感动人，要用事实道理来说服人，要用法律法规来教育人，使干部职工心服口服，不断增强基层思想政治工作效益。 创新载体，做活思想政治工作。鲜活的活动载体是思想政治工作富有生机和活力的保证。要结合不同时期的形势任务，紧紧围绕企业中心任务和重点工作，认真思考，积极探索，勇于实践，不断把握切入点，研究创新点，制造兴奋点，增强工作活力。发挥新时期网络信息传递优势，除利用好会议、文件下发、面谈等传统工作方式外，更要进一步增强科技运用手段，充分利用企业内网，论坛、信息交流平台、短信，扩大员工发表建议的空间，激发员工参与企业建设的热情，构建科学民主的言论氛围；要开展定期与不定期相结合的基层走访，经常深入到员工队伍中，与员工进行面对面、心贴心的交流和沟通，了解员工愿望诉求，全力解决好员工最关心、最实际的问题；要以创先争优为核心，积极发掘干部员工队伍中的好人好事和闪光点，通话塑造典型，培育先进，进一步激励干部员工积极进取、拼搏奉献、争创先进的精神。 三、贴近实际，完善培训，增强思想政治工作的针对性 思想政治工作的内容影响着思想政治工作的效果。思想政治工作的内容应紧扣企业发展脉搏，关键要着眼贴近职工思想实际挖掘员工队伍的潜能，充分调动员工的积极性，更好地服务于生产经营。 完善培训，提升素质。一是要引导职工为企业建设与发展付出奉献并取得相应劳动报酬中，树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，恪守职业道德和社会公德，引导职工从个人意识向团队意识转变，从勤劳向高效转变，从注重关系向把握机会转变。二是要帮助职工掌握新知识，培养具有现代化素质的“四有”职工队伍。在新时期，要组织员工参加岗位资格培训、技术练兵、观摩研讨、技术攻关等活动，积极开展以新知识、新技术、新工艺、新方法为主要内容的职业技能培训工作。提高他们适应新形势的知识技能和综合素质，使激烈的市场竞争中永不落伍。 挖掘潜能，激励人才。我们要认真分析职工向往成才，向往发展进步的