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浅谈建筑安装企业高技能人才队伍建设思路 　　【摘 要】建筑安装企业是从事机电安装、冶炼、房屋建筑、市政、钢结构、化工石油、设备管道、消防设施、送变电、建筑装修装饰、压力管道、压力容器、锅炉安装等行业中某项或数项专业的建筑施工企业，其生产经营的专业性往往比一般的建筑施工企业要强得多，正因为它的这一特点，使得它必须拥有一批建筑行业特殊工种，即技能型人才，特别是高技能人才，而且企业的高技能人才队伍是要稳定型的、学习型的、可持续发展的，拥有这样一批高技能人才队伍也是建筑安装企业在市场经济中生存和发展的重要支撑条件之一。本文总结了建筑安装企业高技能人才的现状及存在的问题，提出了建筑安装企业培养高技能人才的几点思路。 【关键词】建筑安装企业；高技能人才；培养 0.前言 近年来，我国大力推行职业准入机制，建筑行业也积极响应，促进了企业对一线技能型人才的重视，在有关行业主管部门的指导下，企业的安排下，一些一线的操作工积极参与培训，通过考核，取得了相应的职业技能证书，在各自的岗位上贡献自己的力量。但由于各种原因，目前建筑企业中操作工人大多仅取得初级或中级职业技能证书，而取得高级技能证书的一线工人却很少，而建筑安装施工企业的用工特点是“技术工为主、普工为辅”，这是建筑安装企业与一般建筑施工企业在劳务用工方面最大的区别。因此，建筑安装企业应十分重视对一线操作工人技能的培养，尤其是一线高