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浅谈辅导员对在校大学生就业指导策略 　　摘 要 本文从三方面探索了辅导员对在校大学生的就业指导。首先是辅导员对在校生进行就业指导的意义；其次是辅导员进行就业指导的具体策略，主要分为三个方面：一是就业现状普及、二是就业心态指导、三是就业能力指导。笔者翻阅文献，发现相关研究主要集中在辅导员对毕业生就业的指导，对在校学生进行指导并提出具体指导策略的较少，因此本文以这两点为出发点，希望能够给从事高校就业指导工作的辅导员提供参考。 关键词 辅导员 在校大学生 就业指导 中图分类号：G642.46 文献标识码：A Analysis of Counselors’ Career Guidance Strategy to College Students JIANG Hui （Nanjing University of Chinese Medicine Hanlin College， Taizhou， Jiangsu 225300） Abstract This paper explores three aspects of employment counselors to guide college students. The first is the counselor for students in career guidance carried significance； followed by specific strategies for career guidance counselors， is divided into three aspects： First， the employment status of the popularity， the second is the mentality of employment guidance， Third employability guidance. The author read the literature and found studies focused on graduate employment guidance counselor for guidance in school and make less specific guidance strategy， this paper points to this as a starting point， hope to provide a reference to engage college career guidance counselors’ work. Key words counselor； college students； career guidance 1 辅导员对在校大学生进行就业指导的必要性与优势 1.1 辅导员对在校大学生进行就业指导的必要性 当前大学生面临的就业形势日趋严峻，纵观全国各大高校的就业指导工作，多数院校将就业工作集中在毕业班进行。毕业生忙于各地求职、毕业论文的同时还要接受学校的就业培训，初衷是希望学生在短期内全面提高就业能力，然而时间短、任务急，并且取得的效果也不理想。就业能力不是一朝一夕就可习得的，需要学生的日积月累，需要教师在不同阶段有针对性的就业指导。除此之外，很多学生就业过程中的失利都是因为就业准备不充分，而辅导员对在校生进行就业指导能够有效帮助学生进行就业准备，因此，在非毕业班学生中进行就业指导是非常必要的。 1.2 辅导员对在校大学生进行就业指导的优势 “辅导员是高校学生教育与管理的组织者、实施者和执行者，是大学生健康成长的指导者和引路人”，辅导员是和学生联系最密切的人，他们是学校和学生沟通的桥梁。辅导员在学生就业指导工作时呈现出的优势也是显而易见的：他们和学生年龄差距较小、思维活跃、对工作充满热情，能够创造性地对学生进行就业指导，如在学校举办模拟招聘会、求职技能比拼大赛等。因此充分利用辅导员指导在校生的就业是具有可操作性的，这也必将是提高学生就业率的有效途径之一。 2 辅导员对在校大学生进行就业指导的策略 2.1 辅导员对就业现状的普及 目前一些高校学生呈现出就业危机意识淡薄的现象，一个重要的原因就是学生对当前社会严峻的就业形势不清楚，不了解自己面临的挑战。因此，辅导员在大学生中进行就业现状普及迫在眉睫，如近三年全国的毕业生情况，根据国家教育部相关数据统计，2011年全国高校毕业生660万、2012年全国高校毕业生680万、2013年全国高校毕业生达699万，毕业生的数量在连续多年扩招后大幅增长。并且“可以估计，今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度将不会有太大变化，在各类就业