甘肃敦煌种业股份有限公司高级管理人员薪酬试行方案.PDFVIP

甘肃省敦煌种业股份有限公司 高级管理人员薪酬试行方案 为规范公司高管人员薪酬体系，建立报酬与经营成果挂钩的薪 酬制度，促进高层管理人员尽职、负责地为广大投资者服务，创造更 好的经营业绩，根据《公司章程》和公司劳动人事管理的相关规定， 结合上市公司目前普遍适用的高管薪酬考核管理方式，针对敦煌种业 所处行业市场化程度高、竞争激烈，以及公司近年经营业绩下滑、激 励不足的实际，特制定《公司高级管理人员薪酬试行方案》。 一、高管薪酬方案适用范围 本方案中的高级管理人员，是指在公司任职并领取报酬的公司 董事长、副董事长、总经理、副总经理、营销总监、品种研发总监、 品种管理总监、财务总监、董事会秘书、总经理助理。 二、定薪原则 对公司高级管理人员适行基础年薪+经营提成，应遵循以下原则： 1) 国企高管薪酬与市场进行对标，可略高于市场中位数； 2) 最大程度调动公司高管主观能动性，促进公司业绩稳步提升； 3) 薪资兑现与经营利润直接挂钩； 4) 薪酬确定与高管所承担的责权利相匹配； 5) 坚持以岗位贡献差异为基础决定薪酬差距； 6) 坚持先考核、后兑现； 7) 坚持