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* * 21世紀人生生涯規劃 一、前言:自己決定自己的命運 1. 高定生產目標:專長領域成行家; 2. 善用人生資源:時間/知識/人際關係/金錢/健康; 3. 做出職業選擇:評估興趣/特長/性格/學識/技能/智商/ 情商/組織管理,協調活動能力等; 4. 講究行動策略:求職/跳槽/升遷/辭職、業務等, 選擇時機,把握行動。 二、啟示 1.你準備做甚麼? 職業決定不同的人生: (1)男怕入錯行,女怕嫁錯郎 (2)各行職業各有不同發展機會與空間/適合自己; 2.成功的關鍵=資源 (1)時間:生命/金錢 (2)知識:力量/能力 (3)人際關係:親緣/學緣/業緣能力 (4)健康:本錢 (5)金錢:生活閱歷 3.職業生涯新規劃:變化是永恆/承受環境壓力、負擔/ 提高專業技能, 取決自己。 能力 閱歷 三、高新技術帶來的生涯前景: 國際競爭力/產業化升級/電子、激光、光縴、 超導體、生活化、打字/電報/接線; 1.信息SOHO族:在家上班的人 (1)虛擬辦公 (2)虛擬教室/彈性上班/上課 2. 知識青年當農場主:人口流向逆轉/有抱負/才智/ 到農村創業和投資(旅游、生態保護、高經農作) (1)知識技術 (2)政策優惠 (3)資金雄厚 (4)市場營銷 3.年青人事業天-----西部大開發:當年孔雀東南飛, 今日人才闖西北。商機機遇,寧為難頭/不為鳳尾。 四、定位:把握人生坐標 1.人生職業規劃:有目標,不盲目/有追求,有動力/經歷/ 財富 適應/成功 2.人生策劃:擇業/升遷 (1)人生/生活 時刻需策劃,行業种類,不止360行,概言: 商:金光大道/學:黑道,冷板凳/官:紅道,權高勢重 (2)職業:決定個人生活方式 (3)擇業:作好用人單位的需求:能力/興趣/收益(錢) (4)升遷:關鍵因素:能力/同事關係/老板印象/非理性因素 (老板娘意見) 3.職業規劃八大步驟: 流程 確定志向/自我評估/生涯評估/職業選擇/職業生涯 路之選擇/確定目標/行動計劃與措施/執行/評估與回饋 方法 步驟 五、21世紀職涯規劃新概念 1. 工作方式推陳出新,學習新技能/知識審視/生涯資本 (能力)/ 修正目標(不敗)。 2. 好的職涯設計:花費精力/掌握信息/自我了解/設計 人生選擇命運。 3. 常規謀職程序:制作簡歷/征才信息選擇目標/遞送 簡歷求職信函/面試/試用/發展。 4. 發展目標設定:高薪/職位追逐更高階段,每次調整 自己,重新設定發展目標。 5. 了解自己策勵將來:自我肯定長處檢討不足/考察 是否適應當前的職業/尋找發現適合職業/了解自我 發展潛能與方向/制定適合職業發展規劃。 六、職涯規劃三要素: 知已知彼抉擇百戰百勝(不殆)。 1. 知已:性格/興趣/特長/智能/情商/氣質/價值觀 2. 知彼:組織環境/組織發展戰略/人力資源需求/ 晉升發展機會/政治環境/社會環境/經濟環境 3. 抉擇:職業抉擇/路線抉擇/目標抉擇/行動措施 七、試對生涯規劃行之有效,須不斷進行評估與 修訂。必對該過程思考問題如下: 1. 您想實現甚麼理想? 2. 您想成為一位甚麼樣的人物? 3. 您最想做的事情是甚麼? 4. 您最喜歡的工作到底是甚麼? 5. 您在原單位的感受如何? 6. 您在原單位的工作對你有甚麼幫助? 7. 您的專長是甚麼? 8. 您的家庭對你有甚麼期望? 9. 您將有哪些工作機會可供選擇? 八、生涯設計的四大準則: 1. 按需擇業:隨時分析社會新的需求,擇世所需。 2. 發揮特長:長處多時,觀察研究別人的長短處, 放棄與別人相同長處,尋找拿手的長處。 3.干我所愛:與趣是成功之母,二者機率有明顯的 相關性,設計職涯注意自己特點、興趣,擇已所愛。 4. 擇已所利:職業是謀生手段,幸福途徑。謀取職業, 取得個人福利,作出貢獻,創造社會財富。 九、職業發展規劃考慮:人往高處走,水往低處流