新工资制度1.ppt

什么是加班工资？ 如果工厂安排员工加班，按劳动法要求支付加班费，员工加班工资为： 每小时基本工资：6.32元/小时； 星期一至星期五晚上加班按150％计算，则每小时加班费： 　 6.32元/小时×1.5倍＝9.48元/小时； 星期六、日上班按劳动法规定应先安排补休，无法补休者则按200％计算，则每小时加班费为： 6.32元/小时×2倍＝12.64元/小时 国家法定假日（国庆3天、五一节1天、春节3天、元旦1天、中秋1天、清明1天、端午1天，全年共11天），如果上班，则按300％计算加班费，则加班费为： 6.32元/小时×3倍＝18.96元/小时 假设甲员工6月份，端午节休息。每周一至周五每天晚上加班3小时，共63小时；4个周六共加班44小时，周日休息。该员工的应得工资为： 6.32 元/小时x (168小时 + 8小时)+ 6.32元/小时 x 1.5 x 63小时+ 6.32元/小时 x 2 x 44小时 = 2265.72元 思考：此处为什么加8小时？ 举例： 赚取工时奖： 若全月上班工时少于要求工时，则可赚取工时奖。 例如：当月要求工时为280小时，实际上班小时为250小时，该员工赚取30小时的奖金额，每小时奖励金额为6.32元。计算公式如下： 奖金（1） 每小时奖励金额 X 当月赚取小时数 = 总奖金额 此员工当月赚取的工时奖为： 6.32