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关于高职学生高薪就业能力培养探究 　　摘要：就业能力已成为评价学校办学质量的一个重要标准，而培养高职学生的就业能力也将成为高职院校培养人才的根本方向。高职院校应针对高职学生高薪就业率很低的现状，在分析获取高薪职位所需知识与能力的基础上，探讨高职学生高薪就业能力培养的途径与方法。 关键词：高职学生；就业能力；培养路径 中图分类号：G715 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2013）09-0073-02 大学生就业能力是在我国高等教育迅速发展的大背景下提出的一个新概念。目前关于“就业能力”还没有统一的定义，大多数学者认为，就业能力是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质的开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领。他们还认为，就业能力势必将成为评价学校办学质量的一个重要标准，而培养大学生就业能力也将成为学校培养人才的根本方向。高职院校学生作为未来的高素质劳动者和高技能专门人才，具有较高的职业素质，应该能够高薪就业，实现个人价值与社会价值的统一。近年来，高职学生的就业形势有所好转，但高薪就业者很少，导致很多学生认为高职教育可有可无，学好学坏无所谓。如何提高和加强高职学生的高薪就业能力，是高职教育工作者必须思考的问题。对此，笔者拟结合自己的体会，谈几点关于高职学生高薪就业能力培养的认识。 需要的知识与能力 必备的专业知识与能力 专业知识是学科知识与实践知识的结合。只有学好了专业知识，对专业才有深刻的认识和理解。在专业上应具有精湛的操作技能，同时具有较为完备的通用技能；在技术层面上，应突出高、精、尖技术的精通性和研发能力。比尔·盖茨的“十大优秀员工准则”中的第五条是“具有远见卓识，并提高专业知识和技能”。这说明扎实的专业技能在职业生涯中的重要性。这就要求学生不仅要系统学习理论知识，更要突出自己的专业岗位知识与技能。专业知识在人际交往中也具有非同一般的作用，可以帮助我们更好地掌握人际关系，让对方相信自己的技术特长，并乐于互动沟通，最终达到和实现自己的目标。 必备的基础与能力 主要包括以下几个方面。 1.学习与思考的能力。大学最重要的任务就是学会如何学习。学校教育只是人生中的短暂一瞬，而学习是永无止境的。离开学校，不再有教师的指导，需要独立完成学习与提升。纵观众多精英，如牛顿、爱迪生、爱因斯坦、比尔·盖茨、巴菲特等，哪个不是具有超强学习能力的人？思维能力是大学里需要学会的最重要的能力之一。知识就是力量，而思想是更大的力量。我们每个人之间的主要区别就是每个人的思维特点与思维能力有所不同。积极的思想能产生积极的能量，集中思想就是集中能量。 2.语言表达与沟通能力。语言是沟通的基础。面对来自全球的人们，流利清晰的普通话与英语将让我们拥有更多更好的工作机会。普通话和英语是新时代的大学生必须掌握的基础语言。成熟有效的沟通要求有正确的分析、合理的逻辑、清晰的语音、雄辩的口才、凝练的语言和强烈的震撼力等。沟通能力有助于我们更好地融入集体。纵观古今中外，成功人士无一不是善于沟通的人。擅长与他人打交道，拥有好的人际关系与处事能力将是一大优势，在竞争激烈的当今世界中更是如此。 3.理财能力。理财的目的是学会使用钱财，使个人与家庭的财务处于最佳的运行状态，从而提高生活质量与品位。大学时代是理财的起步阶段，也是学习理财的黄金时期。不懂理财的生活是混沌不堪的，如果在大学期间不能学会正确理财，不但会影响正常的学习生活，以后走上工作岗位，也许连正常的生活都无法保证，更不可能在事业上有大的成就。 4.法律维权能力。法律不仅仅是规范我们行为的工具，更是保护我们合法权益的工具。随着法治社会的建立与不断完善，我们的生活与法律密不可分、息息相关，我们必须了解相关的法律知识，懂得用法律来维护与争取自身的权益。通常需要用到的法律主要有劳动法、公司法、民法等，了解这些将会使大学生在以后的就业与创业中有备无患。 5.计算机应用能力。随着社会科技化、信息化的加速，计算机和互联网在人们生活中的作用越来越重要。有的学生虽获得了计算机相关等级证书，但当要具体应用Excel进行统计、做幻灯片或图片处理时却无从下手，不知该如何处理。有的学生利用互联网只是玩游戏、看视频，却不知如何收发邮件。当代的大学生不但要懂计算机，熟练掌握办公软件（office软件）、图片处理软件（photoshop）等，还需要熟练运用互联网，获取自己需要的有用信息，才能在竞争中占有优势。 6.心理分析能力。心理分析是一项必备的能力，它不仅能使自己很好地与人沟通，增强洽谈成功的几率，提高职场的竞争能力，而且可以帮助我们在遭遇挫折时尽快走出心理困境。 特殊能力 在社会分工越来越细的今天，拥有一定的特殊能力