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厂长聘用合同 甲方：法定代表人： 乙方：身份证号：联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，就甲方聘任乙方担任甲方职位的有关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。 第一条 工作岗位和经营目标 1、经甲方决定，甲方聘任乙方担任。 2、乙方将全面负责的日常经营管理，并实现以下整体经营目标：聘用期内第二条 合同期限 1、本合同聘任期限为年，从年月日起至年月日止。 2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受甲方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。 第三条 工资、应酬费及福利 1、乙方。甲方有权为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社保。缴纳个人所得税均以上述工资为计算基数。 2、乙方每月可以报销元以内的费用，该费用用于乙方履行工作职责过程中发生的应酬、招待等公司业务。乙方应凭有效发票报销上述费用。 3、 第四条 工作时间 1、双方同意，因乙方属于的高级管理人员，因此实行不定时工作制。在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对灵活地安排工作时间。 2、根据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而自行安排正常工作时间以外以及休息日工作的，均不属于加班，甲方无义务向乙方支付任何加班费用，也不另行安排任何调休。 3、乙方的其他休假假期按