管理岗位技能考核办法.docVIP

公司标志 员工技能评估办法 文件编号： 版本： 页码： 提高员工的综合工作能力，以提高公司的竞争力。 范围：适用于本公司中层管理以下所有员工 技能认定委员如下图 技能分类 训练办法 操作技能训练 由于受设备、讲师、训环境的影响,必须以在职训练方式进行;由班长、车间主任或资深操作员训练 专业知识训练与管理技能训练 由本公司办公室,组织相关人员或委托公司以外的专业培训机构负责训练。 评估方法 一线操作技能： 根据其对基础知识和关联知识的掌握程度及应用情况分为3个等级;如下图示: 机加工技能： 机加工 知识要求 质 量 资历要求 要求最低分值 备注 高 级 机械制图 10PPM以下 实际操作 3-6个月 80 工艺编制 60 工装更换 80 中 级 设备点检 300PM 实际操作 3-6个月 60 量具维护与校对 80 设备维护 80 磨刀 80 初 级 机械识图 1000PPM 实际操作 3-6个月 80 通用量具使用 90 设备操作 80 5S 80 安全生产 80 换刀 80 学 徒 机械识图 ∕ 实际操作 3个月以下 80 卡尺使用 60 千分尺使用 60 设备操作 注：要求内容的各单项需达到90以上才能申请上一级，否则只能停留原级别 冲压技能评估： 冲压 知识要求 质 量 资历要求 要求最低分值 备注 高 级 机械制图 10PPM以下 实际操作 3-6个月