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员工薪酬管理办法 天健正信会计师事务所北京所 员工薪酬管理办法 第一章 总 则 第1条 为了规范天健正信会计师事务所北京所（以下简称本所） 的员工薪酬管理工作，充分调动员工的积极性，根据国家有关的政策、 法规，结合本所具体情况，制定本办法。 第2条 工资分配实行按劳分配、多劳多得、奖勤罚懒，兼顾公 平、依法纳税、与经济效益挂钩原则；适度向业务人员、一线人员倾 斜；行政人员与业务人员分别设置职级序列。 第二章 薪酬构成 第3条 薪酬构成： 固定性收入 变动性收入 年终 利润 级别 固定 通讯 交通 福利性小时 出差 效益 奖金 分配 工资 补贴 补助 补助 工资 补助 工资 合伙人