如何当好村主任.pptVIP

（2）处理好“四种关系” 一是正确处理好村委会与党支部的关系 《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，村党支部在村民自治中发挥“领导核心”的作用。这里所说的“领导核心”是从政治上来讲的，是指村党支部要用党的路线、方针、政策凝聚、团结和引导广大村民，使其在村民自治中真正当家作主。 然而，从实际情况来看，人们对这个规定的理解有很多误区，导致实践上出现了明显的偏差。 要加强沟通，增进团结 要让大家都明白一个道理，“你拆台我拆台大家下台，你补台我补台好戏连台”，坚决反对“各吹各的调”的现象，真正形成“全村一盘棋”的氛围。特别需要强调的是，当前个别地方村“两委”之间矛盾很大，党员不买村委会的账，群众不买党支部的账。我们决不能把它简单地看成是村“两委”个别干部之间的矛盾，看成是少数人捣乱使坏的结果，它的背后是干群、党群矛盾，是党支部公信力不够、战斗力不强，是基层政权不稳定、执政基础不牢固的具体表现。我们必须高度重视并切实解决这一问题，特别是村书记和村主任，要妥善处理好村“两委”的关系，加强协调，依法办事，把加强党的领导与实现村民自治有机地统一起来，让老百姓在当家作主中听党的话、跟着支部走。 二是要处理好与乡镇党委、政府的关系 不能脱离上级党委政府“闹革命”、“搞独立”， 必须把自己置于党委政府领导之下，置于人民群众的监督之下。 广大农村基层干部作为落实党在农村各项方针政策和依法治国方略的基本力量，必须增强执行政策和依法办事的本领。对于党在农村的各项方针政策和有关的法律法规，一定要从思想上深刻领会，从行动上坚决贯彻，决不能搞“上有政策、下有对策”和“截流”、“缩水”那一套，真正做到贯彻方针不变通，执行政策不走样，从而保证党的各项支农、惠农政策在基层能够得到很好地贯彻落实。 三是正确处理好新老村干部的关系 新上任的村干部要正确对待落选的村干部，要肯定他们的成绩，总结他们的经验，学习他们的长处。 “村官”虽然说是全中国最小的“官”，但在群众眼里却是一个村的头头， “大小是个干部，好歹是个人物”。因此，有的村干部落选后总有一种失落感，心里不平衡、不满意，他们往往会把火气撒在新任、在任村干部身上，尤其是村书记、村主任身上，制造矛盾、搬弄事非、品头论足、说三道四，甚至上访告状。为此，我们要主动放下架子、平和心态，加强与他们的协调沟通，遇事多商量多请教，达到相互理解、换位思考、补台唱戏的目的。无论是新上任的班子成员，还是共事几年的老同志，作为村“两委”主要负责人，要主动同他们交心谈心，沟通思想，当好“班长”，带好队伍。对老同事，要真诚相待，交换彼此的思想，指明过去的不足，规划今后的打算，使之隔阂消除，误会化解，感情融洽；对新进班子的成员，要平等沟通，真心相交，实心相帮，诚心相传，共谋今后发展大计，使之尽快适应职务角色，掌握工作方法。 四是要正确处理好与村民的关系 要关心和爱护村民，努力解决村民的实际困难，诚心关照留守儿童、孤寡老人、残疾人员等弱势群体。 相信群众并依靠群众，始终是我们党战无不胜攻无不克的最大法宝。建设社会主义新农村，是一项长期而艰巨的历史任务，光靠几个村干部，是干不成的。我们必须善于把群众的智慧集中起来，把群众的力量凝聚起来，只有这样，才能形成推进新农村建设的强大合力。要经常躬身下问村里今后的发展大计，与村民百姓共谋新农村建设远景。我们要通过发展农民专业合作组织这个桥梁纽带，把农民群众组织起来，把生产经营联合起来，妥善化解千家万户小生产和千变万化大市场之间的风险矛盾，维护好、实现好、发展好广大农民的根本利益，把党的政治优势和组织优势转化为推动农村经济社会发展的强大力量。 （3）抓住“四个重点” 农民最淳朴，也最实在。作为村干部，要实实在在地办几件群众看得见、摸得着、体会得到的事情来，才能得到认可和拥护。我们对老百姓，一定要真诚，要讲诚信、守诺言。选举时答应的事情，要千方百计地去办，而且今天能办到的事情，绝不拖到明天办，要对得起群众投你的那一票。特别是当前，要借新农村建设这股东风，搞好农业基础建设。修路修桥修水利，通水通电通有线，这些事情虽然难办，却是群众最关注、最看重的事，也是最得民心、最顺民意的事。作为村干部，要想方设法建设好这些利于长远发展的基础设施，争取各方支持，凝聚各方力量，努力改变村庄面貌。 一是带领群众致富奔小康，自己做“双强”带头人。 二是重视信访稳定保平安，敢于面对矛盾，解决矛盾。 三是要健全村民自治章程，自治组织和自治制度。 四是落实计划生育基本国策，促进村民素质提高。 （4）讲清正、讲廉洁 所谓廉，顾名思义，就是清正廉洁。我们常讲，“官可以不当，人不能不做”。不管在什么情况下，我们都要恪守做人的基本准则，宁可让家里人抱怨咱白当一回“村官”，啥忙帮不上，啥好处捞不着，也绝