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- 2017-11-13 发布于未知
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第三章 组织环境与组织文化 学习目标 掌握组织环境的概念和构成 掌握组织环境的适应与控制 了解组织文化的构成、功能与类型; 掌握组织文化建设的内容、要求与方法。 管理者:万能还是象征的 管理万能论:好的管理者能变草为金,化腐朽为神奇。 管理象征论:管理者对组织成果的影响十分有限,组织的成败在很大程度上归因于管理者无法控制的外部力量。 你认为管理者是万能的,还是象征的? 案例导入 福特“野马”之父 李·亚科卡 企业家的传奇 ——李·亚科卡 亚科卡是美国当代汽车行业著名的企业家,曾任美国两大汽车公司的总裁。1984年《亚科卡自传》的出版轰动了美国,引起世界注目。该书一出版就以每周出售10万册的记录发行,1985年底已再版16次。1982年美国《华尔街日报》和《时代》周刊都曾刊登过关于亚科卡可能被提名担任总统候选人的新闻,一时成为美国人民心目中的民族英雄。 传奇之一 :福特总裁 一个意大利移民的后裔居然能一步步地最后当上福特汽车公司总裁 。 大学毕业后,李·亚科卡应聘成为福特汽车公司的一个汽车推销员。 “花56元买一辆56型福特汽车”的推销方案使福特汽车在该地区的销售量大增。 亚科卡从此名声大振,他很快成为福特汽车公司
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