科研业绩奖励津贴划拨办法.docVIP

科研业绩奖励津贴划拨办法 根据《山东大学威海分校进一步完善岗位津贴分配制度的实施办法》（山大威校人字[2009]15号）和学校岗位津贴划拨发放办法调整的有关精神，结合我校科研工作实际，制定以下科研业绩奖励津贴划拨办法。 一、总体原则 （一）本办法中，“科研业绩”是指教职工科研业绩与教研业绩的总称。 （二）本办法是为学校对教学单位科研工作业绩考核及津贴划拨而制定，不作为个人科研业绩津贴发放的适用标准。具体工作程序是：学校根据本办法将计算出来的科研业绩奖励津贴总额划拨至各院部（非教学单位科研业绩津贴具体分配方法另行制定），由各院部根据本单位学科特点、工作导向、教师个人工作业绩等进行考核并具体计算和发放业绩津贴。 （三）科研业绩奖励津贴单位分值金额相对固定。根据以往年度科研业绩数据测算，科研奖励标准定为700元/分。 二、文科科研业绩计算标准 业绩类别 业绩指标分类 业绩分值 科研项目 国家级项目 8分/项·年 省部级项目 4分/项·年 地厅级项目、国际合作项目 2分/项·年 科研经费 2分/万元 学术论文 SSCI、AHCI 15分/篇 ISSHP 10分/篇 CSSCI、KSSCI、人大复印资料全文转载 5分/篇 北图核心期刊、国外公开期刊 1分/篇 其它公开期刊 0.2分/篇 科研奖励 国家级一等奖 50分/项 国家级二等奖 40分/项 国家级三等奖 30分/项 省部级一等奖 20分/项 省部级二等奖 15分/项 省部级三等奖 10分/项 地厅级一等奖 7分/项 地厅级二等奖 5分/项 地厅级三等奖 2分/项 学术专著 10分/项 注：1．各级重点以上科研项目，项目业绩分加50%。自筹项目业绩分按50%计算。 2．包括SCI、EI、CSSCI等在内的各检索系统扩展版论文、集刊论文均按原分值的50%计算。 3．对于学术论文成果的认定，人文社科类论文要求字数在3000字以上；艺术类作品以16K整版篇幅计算，且一期只能认定一个篇幅。 4．KSSCI论文以学校学术委员会批准的论文目录为准。 5．对在《中国社会科学》上发表的论文另行给予特殊奖励。《新华文摘》、《高校文科学报文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载按10分计算，观点摘录按5分计算。 6．国家级奖励包括国家社科基金项目成果奖、教育部人文社科奖；省部级奖励包括省社科优秀成果奖、教育部高校优秀科研成果奖；地厅级奖励包括威海市社科优秀成果奖、省高校优秀科研成果奖。 7．学术专著必须是标注为“×××著”，且人文社科类著作个人完成15万字以上；编著、译著按原分值的50%计算。艺术类老师在专业出版社出版的个人CD专辑、个人画册（作品不少于45幅）等作品视其内容可等同于学术著作或编著。 三、理科科研业绩计算标准 业绩类别 业绩分类 业绩分值 科研项目 国家级项目 8分/项·年 省部级项目 4分/项·年 地厅级项目、国际合作项目 2分/项·年 科研经费 1分/万元 学术论文 SCI（影响因子3.0及以上） 15分/篇 SCI（影响因子3.0以下）、EI 10分/篇 ISTP 5分/篇 科技论文统计源期刊、国外公开期刊 1分/篇 其它公开期刊 0.2分/篇 科研奖励 国家级一等奖 80分/项 国家级二等奖 60分/项 国家级三等奖 30分/项 省部级一等奖 30分/项 省部级二等奖 20分/项 省部级三等奖 10分/项 地厅级一等奖 10分/项 地厅级二等奖 7分/项 地厅级三等奖 5分/项 学术专著 10分/项 发明专利 5分/项 注：1．各级重点以上科研项目，项目业绩分加50%。自筹项目业绩分按50%计算。 2．包括SCI、EI、CSSCI等在内的各检索系统扩展版论文、集刊论文均按原分值的50%计算。 3．对于学术论文成果的认定，自然科学类论文要求字数在1500字以上。 4．对在《Nature》、《Sinence》上发表的论文另行给予特殊奖励。作为研究生导师指导研究生完成、并作为通讯作者的论文，按相应论文分值计算，且一篇论文不能重复计算。 5．除各级奖励包含自然科学奖、科技进步奖、发明奖三大奖之外，省部级奖励包含教育部高校优秀科研成果奖，地厅级奖励包含省高校优秀科研成果奖。 6．学术专著必须是标注为“×××著”，且自然科学类著作个人完成12万字以上；编著、译著按原分值的50%计算。 7．发明专利是指以我校为第一完成单位，并且已获专利授权的职务发明。 四、教研业绩计算标准 业绩类别 业绩分类 业绩分值 教研论文 按文科科研论文进行统计 教研经费 地厅级以上项目经费（山东大学和威海分校自设项目除外） 2分/万元 教学成果奖 国家级最高奖 50