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加强政治工作信息化人才队伍建设思索 　　前言： 军队政治工作信息化人才队伍的建设是推进军队政治工作信息化建设的根本，本文从增强建设政治工作信息化人才队伍的重要性和紧迫性出发，对政治工作信息人才培训的层次、培养的渠道以及相关的政策机制进行的阐述和思考。 军队政治工作信息化人才是推进军队政治工作信息化建设的关键，只有紧密结合部队信息化建设实际，抓紧培养一批既具有较高政治工作理论与实践能力，又具有信息化理论研究和信息技术运用能力的复合型政治工作信息化人才队伍，才能为政治工作信息化建设提供有力的智力支持和人才保证。 一、深化认识，切实增强建设政治工作信息化人才队伍的紧迫感 随着科学技术的迅猛发展，21世纪不仅已成为信息主导的时代，而且为军队现代化和政治工作信息化建设提供了智力支撑，政治工作人才队伍建设作为其中的重要组成部分，是一项事关全局的基础性工作，在实现建设信息化部队、打赢信息化战争战略目标中起到关键作用。当前，部队的一些重点难点问题之所以得不到很好解决，主要在于有些领导和政治机关干部思想观念比较陈旧、认识不够到位。因此，加强政治工作信息化建设，尤其是政治工作信息化人才建设，必须要从转变和更新观念抓起。 1.从有效履行我军历史使命的高度来认识 在全球信息化条件下，有效履行我军“三个提供，一个发挥”的新使命，必须依靠科技进步和创新特别是信息化这一强大动力。加强政治工作信息化建设，提高广大政治干部的科技素质，正是全面贯彻“科技强军”战略，推进军队信息化建设，更好地履行历史使命的必然要求；有助于更好地运用信息网络这一平台，为官兵提供健康向上的信息服务，为我军“不变质”提供有力的政治保证；有助于开发利用政治工作的作战指挥信息资源，更好的赢得信息优势，为“打得赢”提供精神动力和智能支撑。 2.从实现作战指挥一体化的需要来认识 伴随着信息化的不断发展，未来战争一体化的特征进一步凸显，政治工作一切着眼作战胜利的特点，也决定了政治工作的作战指挥不能游离于军事系统之外，而必须与军事行动实行“无缝链接”，融入一体化、开放式的作战指挥网络系统之中，努力达到人机一体、军政合一、功能匹配、平战融合，真正实现互通共享和一体化指挥。这就迫切要求政治干部的素质能力必须适应这一要求，能熟练运用信息技术方法和手段，进行信息融合，并对融合的信息进行定性、定量分析，形成科学、正确的结论，为作战指挥决策提供可靠的依据。 3.从推进政治工作创新发展要求来认识 现代信息技术成果在部队政治工作领域的广泛运用，为政治工作创新发展带来前所未有的机遇。充分开发、整合、利用各种信息资源，不仅增强政治工作科技含量，促进工作方式手段的现代化，提高政治机关办文办事、运筹谋划、计划组织、控制协调、检查督促的效率，增强政治工作的质量和效益。而且还进一步延伸了政治工作的活动领域，优化了政治工作的运行机制，搭建了干部能力素质培养的新平台，增强了政治工作的主动性、针对性和实效性，拓展了政治工作创新发展渠道。因此，我们必须自觉抓好政治工作信息化人才队伍建设。 二、科学培养，着力打造一支素质过硬的政治工作信息化人才群体 建设信息化军队、打赢信息化战争，对各级政治干部能力的整体提升赋予了新的时代内涵，提出了更高要求。近年来，虽然各级对政治工作信息化建设高度重视，出台了一系列政策法规和制度措施，投入了很多人力财力，购置配备了设备设施，组织了学习集训，取得了一定成效。但也应该清醒地看到，政治干部的能力素质与推进中国特色军事变革，履行我军新的历史使命的要求相比，还有不小的差距，特别是由于政治工作信息化建设和专门人才的培养起步较晚，具有政治工作与信息技术复合知识、能力、素质的人才相当匮乏，已经成为制约政治工作信息化建设的“瓶颈”。这就迫切要求我们必须积极适应新的形势任务的要求，采取有力措施，抓紧培养一批政治工作信息化人才。 1.确立人才培养层次 要建设信息化军队、打赢信息化战争，首先要针对目前高素质人才严重短缺的问题。要按照实现中国特色军事变革、打赢信息化战争的要求确定人才培养目标，把提高人才信息化素质作为提高战斗力的重要因素，把信息化素质高低作为衡量人才培养质量的重要标准，把信息技术和应用能力的培养作为人才培养的重要环节，坚持“仗怎么打，兵就怎么练”的原则，大力培养与信息化作战相适应的各类人才。按照对信息化作战有深入研究的新型人才标准，大力培养熟悉信息化作战相关知识，了解信息化作战的基本战法，掌握软件编程、网络攻防、系统管理等技术，能利用微电子、计算机、软件、信息网络等信息技术从事“三战”研究和信息开发的人才；按照精通诸军兵种联合作战的指挥型人才要求，政治部门要大力培养具有高技术谋略意识，善于利用信息技术组织指挥的一体化联合作