家政培训市场问题和对策.docVIP

家政培训市场问题和对策 　　自上世纪八十年代至今，家政市场经过了30年的发展已日趋成熟，在家政市场内部也已逐渐分工细化，表现出对家政服务专业化、高端化需求的趋势。例如月嫂的市场需求极为旺盛，金牌月嫂常常要提前几个月预定。而在省城都市，部分高端人士希望聘请到管家式家政服务人员，等等。但是实际上，我们的家政公司在专业能力和高水准方面，都不能完全满足市场的需求，亟待提高。 从家政从业人员这方面来看，相当一部分人从事本职工作已有若干年，对一般的家政工作已驾轻就熟。他们中间有许多人拥有自己的职业愿景，希望能有机会接受更高层次的培训，提高专业技能和服务档次，以期获得更高的社会地位和经济报酬。此外，近年来由于雇主对国家颁发的劳动技能资格证书的认可，家政人员开始形成了持证上岗的意识，接受培训的热情高涨。以今年江苏省总工会干部学校的家政培训班招生情况来看，虽然一压再压，报名人数还是大大超过了计划人数近百分之二十。由此可见家政人员对职业培训的迫切需求，同时也反映出他们对培训内容抱有相当的期望。这是对家政培训行业提出了要求，同时也是开拓和发展家政培训市场的良机。 家政培训在我国已运行了数年，随着近几年来国家资金的注入，更使各种家政培训开展得如火如荼。家政从业人员无论在服务意识、文化素养，还是在专业技能上都得到了很大的提高。家政培训学校一般分三类：一是类由官方出资并组织的培训。这类培训资金较充