培训部岗位说明201109.pptVIP

岗位考核评估依据：工作岗位说明书-梅芳 基本 信息 岗位名称：档案管理岗 所属部门：营销培训部 岗位级别：员工 岗位编号：017447 直接上级：培训管理处处经理 直接下级： 岗位 概述： 职责描述 工作权重（%） 关键绩效指标 1、全系统各类制式、非制式培训教材收集、整理、建档 30 2、总公司营销培训部教学用品的管理与维护 10 3、全系统组训、讲师档案建立与管理 20 4、培训部举办的各类培训会务工作协助 10 5、部门的日常事务性工作 20 6、培训管理处其他工作项目 10 权限 责任： 权限：收集各类教材、档案 责任：系统档案资料信息的完整与准确 工作 关系： 内部工作关系：总公司营销培训部、分公司营销培训部 外部工作关系：培训合作方 岗位考核评估依据：工作岗位说明书-梅芳 基本 信息 岗位名称：培训支持岗 所属部门：营销培训部 岗位级别：员工 岗位编号：017447 直接上级：培训管理处处经理 直接下级： 岗位 概述： 职责描述 工作权重（%） 关键绩效指标 1、全系统组训、讲师档案建立与管理 40 2、全系统各类制式、非制式培训教材收集、整理、建档 10 3、部门教学用品及设备的管理与维护 20 4、部门月度、年度会议支持； 10 5、部门日常工作计划搜集整理与制作 20 岗位 权限： 权限：建档 维护 管理 责任：及时上