做快乐的助人者.pptVIP

游戏： 讨论： 1，在这个游戏中你感受到什么？ 2，你是第几个做草”的。为什么是/不是第一个？ 3，在游戏中最难的地方是哪里，下次你会怎样改进？ 4，在游戏中，你感觉团队的合作精神怎样，是否有信任感？ 课程结构 一.影响助人者的因素有那些 二.一些信号 三.助人和助人者的概念 四.助人者的心理素质 五.促进成长的态度与帮助行为 六.助人者的心理卫生问题——职业倦怠 七.助人者的心理卫生问题——助人情结 八.十六条照顾好自己的方法 一、影响助人者的因素 对于助人者,下列因素影响着你(不可低估) 离开家人及深爱的人 在陌生与充满挑战的环境中工作 生活空间狭小,如果连澡都不能得到洗 语言不通 听到接触到的都是受灾者 看到的都是…….. 与同事不协调 不能回家 ……… 二.信号 出现下列情况要注意了： 过分抱怨 ?? 迟到早退 ?? 遇到困难时责备他人 ?? 对受助者缺乏同情心，或表现出漠不关心的态度 ?? 急躁易怒 ?? 退缩 ?? 在记忆、信息处理或做决定方面存在困难 爱哭 ?? 情绪爆发 ?? 重复谈论或思考某一件不幸的经历 八.照顾好自己的十六条 1.将每天的工作时间限制到12小时以内 2.进行换班，从高压力的工作换到低压力