救生员劳务采购契约-国立台中教育大学附设试验国民小学.DOCVIP

國立臺中教育大學附設實驗國民小學 (管理兼救生員)工作人員契約 國立臺中教育大學附設實驗國民小學（以下簡稱甲方） 立契約人 雙方同意訂立勞動契約條款如下，（以下簡稱乙方） 以資雙方共同遵守履行。 契約期間： 甲方自民國102年05月01日至102年06月28日起僱用乙方為(管理兼救生員)工作人員，為期二個月，如須終止契約，悉依勞動基準法及有關規定辦理。 工作項目： （一） 工作內容： （1）游泳池門禁管理與設備維護。 （2）游泳池之水質水溫之檢測與維護事宜。 （3）游泳池安全使用及救生事宜。 （4）學生游泳課前及課後之安全巡視。 （5）支援游泳教學、水上安全教育之宣導及水中自救教學示範。 （6）游泳池之清潔與環境整潔維護。 （7）其他臨時交辦事項。 （二）工作標準流程：依本校游泳池管理辦法另定（詳見附件每日工作事項表）。 三、薪資： 1.工資：每日薪資1000元計算。 2.勞保費、健保費：依規定辦理。(須負擔自付額部份) 3.提撥退休金：依規定辦理。(須負擔自付額部份) 甲方給付乙方薪資，依勞資雙方約定之日期，每月發給1次，如遇例假日或休假日則提前發給。除非法律另有約定，甲方不得預扣乙方薪資作為賠償之用。 四、工作地點 乙方勞務提供地點為：國立臺中教育大學附設實驗國民小學游泳池。 五、工作時間：乙方正常工作時間依勞動基準法之規定，每2週不超過84小時。 甲方因經費受限，乙方於延長工時服務時，以補休假方式處理。本項延長工作時間之補休假，應於延長工作時間事實結束後6個月內補休假完畢。 六、給假及請假 1.乙方之請假依勞動基準法、性別工作平等法及勞工請假規則辦理。請假應填具假單，經。但有急病或緊急事故，得補辦請假手續。對於所擔任之工作不能勝任。 2.訂約時為虛偽意思表示，使甲方誤信而有受損害之虞。 3.於工作時間或工作場所，實施暴行或有重大侮辱之行為。 4.受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金。 5.故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他甲方所有之物品，或故意洩漏業務上之秘 密致甲方受有損害。 6.無正當理由繼續曠工3日，或1個月內曠工達6日。 7.其他違反法令、契約或工作規範，情節重大。 十、（乙方離職手續） 乙方自願離職時，應依勞動基準法規定提前預告甲方，並於離職當日前，將保管之事物完成移交及 辦妥離職手續。 十一、終止勞動契約： 甲方應依勞動基準法資遣乙方或終止勞動契約時，應依勞動基準法或勞工退休金條例有關規定辦理。 十二、退休： 乙方符合勞動基準法第五十三條規定，自請退休時，甲方應依勞動基準法及相關規定辦理。 甲方依勞動基準法第五十四條規定，強制乙方退休時，應按勞動基準法及相關規定辦理。 依據勞工退休金條例規定，甲方每月負擔乙方之勞工退休金提繳率為乙方每月工資百分之六，乙方得依其每月工資總額百分之六範圍內，自願另行提繳退休金。 十三、職業災害及普通傷病補助： 甲方應依勞動基準法、職業災害勞工保護法、勞工保險條例、就業保險法、 身心障礙者庇護工場職業災害補償費用補助辦法及相關規定辦理。 十四、保險與福利： 甲方應依勞工保險條例、全民健康保險法及相關法規，為乙方辦理保險。 乙方在本契約有效期間，享受甲方事業單位內之各項福利設施及規定。 十五、服務與紀律： 乙方應遵守甲方訂定之工作規則或人事規章，並應重視倫理與主動積極參與工作。 乙方所獲悉甲方關於業務、技術、服務對象個人資料上之秘密，不得洩漏，退職後亦同。 乙方於工作上應接受甲方各級主管之指揮監督。 乙方在工作時間內非經其主管同意，不得擅離職守。 乙方應接受甲方所舉辦之相關勞工教育、訓練及集會。 乙方於契約期間所從事甲方所辦理之相關研究所得之智慧財產權，除非另有約定，則應屬甲方所有。 十六、安全衛生： 乙雙方應遵守勞工安全衛生法及相關法規規定。 十七、權利義務之其他依據： 甲乙雙方僱用受雇期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未規定事項，依工作規則或人事規章或政府有關法令等規定辦理。 十八、法令及團體協約之補充效力： 本契約所規定之事項與團體協約或政府有關法令規章相違背時，依團體協約或有關法令規定辦理。 十九、契約修訂：本契約經雙方同意，得以書面隨時修訂之。 二十、契約爭議之處理： 甲乙雙方對於本契約之履行發生爭議時，同意以服務所在地之勞工行政主管機關為協調調解單位，並同意以勞務所在地之地方法院為訴訟管轄之所在。 二十一、契約之存執： 本契約書一式四份，雙方各