玲南选厂“安全生产月”活动实施方案.docVIP

玲南选厂“安全生产月”活动实施方案 今年六月份是全国第十四个“安全生产月”。玲南选厂为了提高安全管理水平，实现选厂年度安全生产目标。根据公司的统一部署和要求，结合选厂的实际情况，制定活动实施方案如下： 成立“安全生产月”活动领导小组 组 长：王萍萍 付组长：杨焕军 王乐贤 王敬卫 成 员：杨洪国 李守范 许松 于益东 李天东 活动时间：自6月1日开始至6月30日结束 活动内容 1、积极宣传发动，营造“安全生产月”的浓厚活动氛围。 5月30日前，利用班前会召开“安全生产月”活动动员会，传达玲南选厂“安全生产月”活动实施方案，大力宣传“安全生产月”活动的目的和意义，烘托“加强安全法治、保障安全生产。”的主题氛围。 2、开展全员安全教育培训活动 根据年度培训计划安排，结合安全生产月活动方案，本月份利用班前班后会开展一次以安全生产相关知识、《金属非金属矿山安全标准化规范导则》、《选矿安全规程》、《选矿厂安全生产标准化评分办法》、岗位职责和安全操作规程、能源体系、质量体系、职业健康、“定责”管理、红线清单、职工日常行为守则等为主要内容的全员培训学习。在管理人员层面开展一次以《安全生产法》、《企业安全生产风险公告六条规定》、《用人单位职业病危害防治八条规定》、《企业安全生产应急管理九条规定》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》、安全管理远程培训课件等为主要内容的学习活动。通过学习，不断强化红线意识、责任意识、忧患意识，使干部职工掌握基本安全知识，提高管理水平及安全技能。培训结束后将培训情况记入个人安全培训档案。 时间安排:（1）、6月1日至5日对全员进行安全生产相关知识、《金属非金属矿山安全标准化规范导则》、《选矿安全规程》《选矿厂安全生产标准化评分办法》、岗位职责和安全操作规程、能源体系、质量体系、职业健康、“定责”管理、红线清单、职工日常行为守则等培训。 （2）、6月6日-6月10日对管理层进行《安全生产法》、《企业安全生产风险公告六条规定》、《用人单位职业病危害防治八条规定》、《企业安全生产应急管理九条规定》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》、安全管理远程培训课件等内容培训。 （3）、6月20号进行闭卷考试，以检验学习效果。 开展生产安全事故警示教育活动。 玲南选厂为营造浓厚的“安全生产月”活动氛围。5月31日前，更换宣传标语，利用班组安全园地、宣传栏张贴选厂具体的活动实施方案、安全小知识、安全漫画等，普及安全知识，弘扬安全文化；6月10-15日，利用班前班后会组织职工观看安全警示教育片，进行反思大讨论等形式开展事故警示教育活动，对典型事故进行剖析，用事故教训推动选厂落实责任、完善措施，防范同类事故发生。进一步提高职工的参与意识，使安全工作深入职工的心里。 4、积极开展家庭走访活动 玲南选厂根据公司要求，积极组织进行家庭走访活动。具体安排如下：生产2班走访3人，生产3班走访2人，由王萍萍经理负责；高家养殖园走访1人，生产1班走访2人，由王乐贤经理负责，尾矿库班组走访1人，由杨焕军经理负责；机电班走访1人，由王敬卫经理负责。走访时积极宣传企业文化，鼓励职工家属常吹枕边安全风、长树家庭荣辱观，共同消除违章违制行为，营造家企共建安全的良好氛围,走访活动于6月底前完成。 5、开展安全征文、安全文化书画摄影作品征集及习惯性违章自查活动 要求每个职工围绕“加强安全法治、保障安全生产”的活动主题，结合自己耳闻目睹发生在身边的事故案例及未遂事件，写一篇安全演讲稿，要求6月4日前上交车间。6月5日，安全科利用班前班后会组织优秀安全征文稿件演讲活动。积极组织开展“强化红线意识、促进安全发展”、“以人为本、生命至上”等为主题的安全文化书法、绘画、摄影作品征集活动，要求有特长的职工借此平台展示自己，作品于6月5日下班前上交车间。 积极开展“落实岗位责任、查找身边隐患”活动，发动职工落实岗位责任，立足岗位查隐患，推动企业及班组实现安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、隐患排查常态化、安全活动长期化；要求职工立足本岗，结合临时性工作和检修作业，写出一份《习惯性违章情况自查》，并于6月7号前上交车间，达到敲响职工的安全警钟，规范操作行为的目的。活动中的优秀征文、作品，月末将视效果给予一定的奖励。 6、积极开展全员应急处置卡佩戴活动 积极开展佩戴岗位安全卡等班组安全建设活动，大力推广手指口述、岗位风险描述、安全操作要点和应急处置措施等岗位安全知识，营造规范有序的安全生产环境。 玲南选厂根据各岗位的实际情况，针对可能发生的各类事故，和可能涉及到的人员，编制简明扼要的应急处置工作流程和要点，实行“卡片化”管理。并根据卡片内容加强培训和演练，规范应急处置工作，解决应急预案针对