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人众人员工拓展培训游戏集合 破冰游戏 游戏简介： 主持人事先准备好印有两个企业名称的卡片，卡片上标明“原有企业成员”或者“人才”字样。每组分别3张原有企业成员卡，代表公司开始的负责人，主要负责接下来的招聘人才的工作；人才分为1星到4星不等，每个星星代表薪酬1000元，既4星代表月薪4000元。最后人才选择后的薪酬视为公司的人力成本。 如果招聘过程出现人才没找到工作情况，而某一团队没有按照规则要求招聘人员，则由主持人强行分配。 游戏规则： 每组要有2星人才2名，4星2名，3星3名，每组女生至少6人（视情况而定）； 游戏限时25分钟，各团队在25分钟要确定五项内容： 公司名称 公司CEO 企业文化 企业logo 企业司歌 每队进行各自的展示，主持人宣布两队各自的人力成本。 第一天 白手起家 游戏道具：弹力球1个、直径约一拳粗、30cm长的直管子1根、30*30cm的 正方形木板一块、直径1米的弹力绳圈1个。 游戏简介：游戏由以下部分组成： 曲线接球 风雨同舟 急速穿行 最佳团队 | | | | 两人接一球 四人五秒 六人过绳圈 我们是最棒的团队 游戏规则：各队进行商讨，确定完成这4项的顺序，最佳团队必须是最后一个完成，前面三个不限制，确定顺序并进行人员分配后，由CEO去报告主持人本队所选择的经营级别。 经营级别 先期投入 营业额 成/败 40s 4倍成本 20w/9w 50s 3倍成本 15w/6w 60s 2倍成本 9w/4w 70s 1倍成本 4w/2w 注：练习15分钟，两次机会取最佳。 曲线街球：一人扔弹力球，一人用直径约一拳粗的管子接球，中间一条红线，接球人必须握住红线下侧的部分，弹力球经过一个正方形的板反弹后被接球人接住，即算成功； 风雨同舟：4名队员同时站在上述的正方形板上，坚持5秒即算成功； 急速穿行：2名队员握住绳圈，团队中名队6员必须依次身体全部穿过同一个绳圈； 最佳团队：团队中所有的成员围成一个圈，向左拍一次，同时喊数字1，向右侧做同样的动作，然后向圈内，拍掌一次喊“我们是最棒的团队”中的第一个字，然后以此类推，直到向左拍肩8次，同时数“1、2、3、4、5、6、7、8”，向右拍肩8次，同时喊“1、2、3、4、5、6、7、8”，然后向圈内拍掌8次，同时喊出“我们是最棒的团队”，然后以语气词“耶”结束，即算完成。 争分夺秒 游戏道具：26张扑克牌、桌子、纸、笔 游戏简介：主持人手里有红A----红K，黑A----黑K26张牌，主持人将牌在桌子上分6677四排。每队按照红A黑A红2黑2……的顺序依次翻出每张牌。 游戏规则： 经营级别 先期投入 额外奖励 5分----4分30秒 1倍成本 5分 4分30秒----4分 1倍成本 10分 4分----3分30秒 1倍成本 15分 3分30秒以下 1倍成本 20分 1张=1分 1分=2000元 必须在5分钟内完成有奖励分数，否则没额外奖励。 计分按所翻开的张数+奖励分数。 要求每次红线内只能进一人，出现多人主持人将换牌处罚。游戏共计分3轮，第一轮有笔纸做道具，第二轮没有任何道具，第三轮嘴里不许发出任何声音，但可以做肢体语言。3轮计总成绩。 九连环 游戏道具：九连环，示意卡。 游戏简介：将人员分为5组，主持人手里有若干卡片，上面分别标有图一至图七的图形示范以及第四组第五组的任务书。每组分得若干九连环（随机发，并不与图形匹配，并且可以发放适当多发道具进行扰乱）。其中一二三组只能呆在原地操作，四组可以走动，但是四组不可以说话。 游戏规则： 四组任务书 协助各组完成任务； 四组完成图七得50分； 一组至三组首先完成图七后，再完成图一至图六，每完成一个得50分，否则每完成一个只得10分； 各组每个图只得一次分。 五组任务书 领导各组完成1000分的目标； 若一组完成图七后，按照图一------图六的顺序依次完成任务，那么五组可以获得一组总分的10%的分数； 若二组完成图七后，按照图二------图六---图一的顺序依次完成任务，那么五组可以获得二组总分的10%的分数； 若三组完成图七后，按照图三-----图六---图一---图二的顺序依次完成任务，那么五组可以获得三组总分的10%的分数。 小游戏： 数字抱团 呼啦圈过人 第三天 心灵相通 游戏道具：泡沫板13块，七巧板1套，绳子2条，眼罩若干，任务书。 游戏简介：在场地布置地图如图片所