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行政管理制度 第一章 考勤管理规定 目的： 为了提高工作效率，严格工作纪律，确保集团各项工作正常有序进行，特制定本考勤管理规定。 考勤管理原则： 集团统一制定管理规定，各公司遵照执行； 集团对各公司执行情况进行抽查，并将结果纳入考核范围。 适用范围： 适用于集团及各城市（项目）公司 （商管公司及物业公司另行规定）。 作息时间 各公司销售体系、工程体系实行不定时工时制。 除销售、工程体系外，其他各部门实行标准工时制。 标准工时制为每周四十小时工作制，原则上每天上班时间为8:30——17：30，各城市公司也可根据各自城市的特点做适当调整。 考勤管理规定 各部门指定考勤责任人，负责本部门人员考勤管理工作；人力资源部或综合管理部定期对各部门考勤管理情况进行检查。 各部门考勤责任人每月1日将上月考勤情况汇总，经部门经理、主管副总经理签字后交至人力资源部或综合管理部，作为岗位薪酬发放依据。 第二章 休假管理规定 目的 为规范集团管理，保证员工基本权益，确保员工休假，特制定此休假管理规定。 休假管理原则 集团统一制定管理规定，各公司严格遵照执行，保证员工基本权益。 适用范围 适用于集团及各城市（项目）公司 （商管公司及物业公司另行规定）。 休假管理规定： （一）、公休及法定节假日 实行标准工时制的员工享受每周两天公休。 全体员工享受每年十天法定假日： 元旦放假一天 春节放假三天 国