表一技术中心干部岗位招聘信息序号部门岗位名称数量岗位.docVIP

附件1 表一 技术中心干部岗位招聘信息 序号 部门 岗位名称 数量 岗位职责 岗位具体要求 1、 基础与应用研究中心 主任 （正处级） 1 1.负责组织并开展航空发动机及燃气轮机的气动热力、燃烧、传热、结构强度、机械系统、控制等相关专业以及新概念、新原理推进技术的技术研究工作。 2.负责航空发动机基础技术研究体系的构建工作。 3.负责承担集团基础技术研究条件建设规划与评估。 1.具有10年以上相当资历工作经历，8年以上从事航空发动机研究工作经验； 2.具有相同职级领导职务或任下一职级领导职务3年以上； 3.具备航空发动机各学科相关知识； 4.精通航空发动机基础研究管理工作； 5.具有 6.全日制大学本科及以上学历。航空发动机、机械等相关专业。 2、 仿真技术研究中心 主任 （正处级） 1 1.负责开展集团公司仿真规划和能力布局研究工作，建立仿真技术交流与合作机制； 2.负责开展涵盖航空发动机全生命期、全系统、全要素的仿真平台研究与应用，补充和完善仿真体系； 3.负责开展航空发动机仿真软件的开发与评估。 1.具有10年以上相当资历工作经历，5年以上从事航空发动机建模与仿真工作经验； 2.具有相同职级领导职务或任下一职级领导职务3年以上； 3.熟悉航空发动机各学科相关知识； 4.具备航空发动机相关仿真软件的使用与二次开发的能力； 5.具有 6.全日制大学本科及以上学历。 表二 职能部门干部岗位招聘信息 序号 部门 岗位名称 数量 岗位职责 岗位具体要求 1、 计划财务部 副部长 （副处级） 1 1.主管研究院会计核算、财务报告和成本控制； 2.协助部长完成研究院会计基础管理、财务管理与监督； 3.财会内控机制建设及重大财务事项监管工作； 4.协助部长完成部门管理及其他工作。 1.具有10年以上工作经历，5年以上相关财务管理工作经验； 2.具有相同职级领导职务或在相同职级非领导职务岗位工作3年以上； 3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化； 4.精通相关财税法律法规； 5.有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 6.具有 7.全日制大学本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。 2、 保密办公室 主任 （副处级） 1 1.负责编制保密工作发展规划，进行年度总结，拟定年度工作要点并监督落实； 2.负责保密工作经费的预算、申报和使用； 3.负责定密管理、重要涉密活动、要害部门部位等日常保密工作的监督、检查、指导工作； 4.组织查处失泄密风险隐患，协助上级机关查处失、泄、窃密事件； 负责组织对保密工作开展情况进行考核，实施奖惩和责任追究。 2.具有相同职级领导职务或在相同职级非领导职务岗位工作3年以上。 4.精通保密管理相关知识，熟悉各项保密工作业务； 5.具有 6.全日制大学本科及以上学历。 表三 技术岗位招聘信息 序号 部门 岗位名称 数量 岗位职责 岗位具体要求 1、 共性技术研究中心 标准研究岗 4 1.编制航空发动机行业标准建设发展战略； 2.开展航空发动机标准体系建设研究； 3.开展航空发动机标准研究工作； 4.开展航空发动机行业标准化推进工作。 1.从事标准化研究和管理工作3年以上； 2.掌握国家标准化发展战略及政策，熟悉航空发动机标准化工作； 3.具有较强的团队沟通协调能力 4.航空发动机相关专业本科及以上学历者优先。 计量测试研究岗 2 1.编制航空发动机计量与测试技术能力建设发展规划； 2.开展航空发动机计量、测试技术研究工作； 3.开展制造相关基础技术研究工作。 1.从事制造、工艺等研究工作3年以上； 2.掌握航空发动机一般制造技术，熟悉航空发动机产品研制工艺流程，了解增材制造等新型制造工艺； 3.具有较强的团队沟通协调能力 4.航空发动机制造相关专业硕士及以上学历者优先。 六性适航研究岗 1 1.开展航空发动机可靠性、安全性、维修性、测试性、保障性、环境适应性等技术研究工作； 2.开展航空发动机适航体系建设研究工作； 3.开展航空发动机质量信息分析研究工作。 1.从事可靠性、适航安全性、维修性、测试性、保障性、环境适应性等研究工作3年以上； 2.掌握六性、适航常用研究方法，熟悉航空发动机产品六性、适航工作，了解国际、国内相关六性、适航的新的发展趋势； 3.具有较强的团队沟通协调能力 4.航空发动机相关专业硕士及以上学历者优先。 知识产权管理岗 1 1.开展航空发动机专利、商标、商业秘密等知识产权技术研究和行业管理工作； 2.开展专利代理等工作。 1.从事知识产权相关工作2年以上； 2.掌握国家知识产权等相关法规要求，熟悉专利、商标、商业秘密等知识产权的申请、注册、评估、转化等工作； 3.具有较强的团队沟通协调能力 4.了解航空发动机相关知识，具有专利代理