2017年11月助理人力资源管理师试题2解析-董升升老师.docVIP

模 考 班1 理 论 试 题 职业道德(共25道题) 不计总分，作为评分参考 单项选择题（26-85题，分题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案） 26劳动力需求的自身工资弹性是（????）变动对工资率变动的反应程度。 （A）劳动力供给量??????????????????（B）劳动力供给率 （C）劳动力需求量??????????????????（D）劳动力需求率 【答案】：C， 基础P8 【解析】：劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。 27劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（????） （A）摩擦性失业????????????????????（B）技术性失业 （C）结构性失业????????????????????（D）季节性失业 【答案】：A， 基础P20 【解析】：劳动者进人劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为摩擦性失业。 28（????）在国家的法律体系中具有最高法律效力 （A）劳动法?????????????????（B）宪法 （C）国务院劳动行政法规???????????（D）劳动规章 【答案】：B， 基础P33 【解析】：宪法是国家的根本大法，在国家的法律体系当中具有最高的法律效力 29劳动法律关系是一种（????） （A）劳动关系????????