基于人与社会生态环境动态匹配的大学生就业研究.pdfVIP

DOI:10.15884/j.cnki.issn.1007-0672.2011.02.026 年第 期 第 卷 Northwest population 2011 2 32 基于人与社会生态环境动态匹配的大学生就业研究 程 芳 安阳师范学院工商管理学院 河南安阳 （ ， 455000 ） 摘 要 大学生就业难 而我国中西部地区却急需大量的大学生 造成这种两难局面的很重要原因是对就业环境认 ： ， ， 识不充分造成的 本文通过就业环境对大学生就业影响和大学生就业新现象的分析 建立人与社会生态环境动态 。 ， 匹配的大学生就业模型 目的是促进大学生科学就业和区域经济平衡发展 从而缓解现阶段出现的大学生就业难 。 ， 与中西部地区人才紧缺的矛盾。 关键词 大学生就业 社会生态环境 动态匹配 ： ； ； 中图分类号： 文献标志码： 文章编号： （ ） 收稿日期： F241.4 A 1007-0672 2011 02-0061-04 2010-12-05 作者简介 程芳 女 湖北武汉人 安阳师范学院讲师 研究方向 人力资源管理 ： ， ， ， ， ： 。 大学生资源是我国经济发展社会进步的重要资 出现了如人才回流 大学生村官 中西部地区学生留 、 、 源 也是经济建设中的稀缺资源 合理配置有效开发 在本地工作等就业新现象 大学生就业的社会生态 ， ， ， 好大学生资源是我国人才战略中的重要工作 在发 模型无法解释这些现象 。 。 达国家大学生占从业人员 而我国占 左 西方的就业理论是建立在职业生涯规划体系相 ， 37-40% 5% 右 目前 我国在校大学生已超过 万人 但大 对完善的环境下 而我国大学生就业的 孔雀东南 。 ， 2300 ， ， “ 学生人口仅占总人口的 相对于 亿人口这一 飞 从众效应是否理性 对