基于企业和经理人视角的猎头运营实践有效性研究-中国科技论文在线.pdfVIP

中国科技论文在线 基于企业和经理人视角的猎头运营实践有效性研究 工商管理理论论坛 基于企业和经理人视角的 猎头运营实践有效性研究* □周 禹 曾湘泉 摘要 猎头作为推进中高端人才与用人企业进行匹配的重要中介机构 其在国际及国内 : , 劳动力市场上发挥着越来越重要的作用 本文在总结和回顾国内外有关猎头研究文献的基础 。 上 基于深度访谈 问卷调查和统计分析的方法和技术 从企业和经理人两个样本群体的视角 , 、 , 对猎头运营实践的有效性进行了实证检验 研究发现 猎头针对企业客户的部分运营实践对 。 , 其人才推介有效性有着积极的影响关系 猎头针对候选经理人的大多运营实践对经理人的职 ; 业发展有效性有积极的影响关系等 本文就中国猎头运营实践的改进和猎头行业的整体建设 。 给出了一些政策建议。 关键词 猎头 运营实践 有效性 实证检验 : 一 研究背景 、 随着人才竞争和职业流动在全球范围内的加剧 猎头 作为推进中高端人才与用人企 , — —— 业进行匹配的重要中介机构,其在国际及国内职业人才市场上的经营实践活动也越来越活 跃 据相关报告统计① 年全球猎头行业的收入已突破 亿美元 而且在以每年 以 。 ,2002 100 , 10% 上的速度增长 年全球前 位猎头公司总体收入超过了 亿美元 到 年 全球顶 ; ; , 2004 20 25 2005 级 家猎头公司的办事处数量已经比 年增长了 从 家增加到了 家 而 ( ), 15 1992 48% 461 684 且在机构增数最高的城市中我国的上海和北京分别排到第 位和第 位 本土猎头机构也于 2 4 。 上世纪 年代中后期快速发展起来 然而