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上海市金属结构行业协会 关于会员企业承担社会责任情况调研的通知 各会员企业： 在当前“创新驱动、转型发展”的经济改革形势下，无论是国有、民营，还是中外合资、股份制企业，除追求自身的经济效益，还须十分重视社会效益，承担相应的社会责任，这是推动社会和行业健康发展应尽义务。根据协会主管部门开展行业协会行业自律与诚信建设的部署和要求，协会将在引领和推进行业社会责任方面发挥积极作用。 为全面了解会员企业承担社会责任方面的情况，我们将在行业内开展调查研究，广泛征集资料，请各会员单位，按下列内容详细填报。这次填报的资料，仅供协会编制上海金属结构行业社会责任报告书，我们将保证所填内容的私密性，希望得到大家的理解和支持。 协会联系人：叶佳人 传真附件：会员企业承担社会责任情况调研问卷 上海市金属结构行业协会 2014年1月2日 附件： 会员企业承担社会责任情况调研问卷 1、企业科学发展 1.1 有否体现企业精神、企业文化、企业宗旨和价值观念的格言。如有，请用文字表述：（ ）； 1.2 在制定企业发展规划时融入社会责任的理念和承诺：有（），无（）； 1.3 建立了企业持续发展的创新机制（包括产品创新、技术创新、管理创新）：有（），无（）； 1.4 企业的信用等级：AAA（）,AA（）,A（）,无等级（）； 1.5 遵守社会公德、商业道德：优秀（），良好（），一般（）； 2、公平运营 2.1 遵守国家法律法规、行规及标准，有无违规行为和受处罚案例：有（），无（）； 2.2是否在企业中建立反腐机制：是（），否（）； 2.3是否在企业员工中开展反腐倡廉教育，提高风险防范意识：有（），无（）； 2.4 是否以公平的方式在市场上开展竞争：是否有串标、陪标现象：有（），无（）；或贬损同行：有（），无（）； 2.5 有无侵犯他人知识产权的行为：有（），无（）； 2.6 在使用或保护知识产权、物质产权是是否考虑并维护利益相关方的利益：是（），否（）。 3、环保节约 3.1 企业是否建立环境管理认证体系：建立（），未建立（）； 3.2企业的环境影响是否接受有关部门的评价：有（），无（）；评价结果：合格（），基本合格（），不合格（）； 3.3 在降污减排方面是否有健全的应对措施：有（），基本有（），尚未建立（）； 3.4 是否建立资源节约和回收制度：制度健全（），有制度，但不够健全（）；尚未建立（）；、 3.5 在环保和绿色施工上有创新机制、有措施：有（），正在探索（），尚未建立（）。 4、安全生产 4.1 2013年企业有否发生过重大安全事故：有（），无（）； 4.2企业安全机构是否健全：健全（）、不健全（）、无（）； 4.3安全生产、安全施工的责任和制度是否健全：健全（），基本健全（），不够健全（）； 4.4是否建立了对员工的安全培训和安全教育制度：建立（），尚未建立（）； 4.5安全监督措施健全：健全（），比较健全（），不够健全（）。 5、业主和使用者权益 5.1企业是否建立质量认证体系：建立（），还未建立（）； 5.2质量检验机构是否健全，岗位职责是否明确：好（），较好（），一般（）； 5.3按规定持证上岗的人员配备齐全：齐全（），比较齐全（），尙有部分缺额，有待充实（）； 5.4原材料采购能否做到严格把关，杜绝不符合设计规范和要求的产品进入工厂和施工现场：做到（），基本做到（），还有不足（）； 5.5所有采购的原材料都有正规的质保书，所有加工的构件都有出厂合格证：全部有（），部分有（）； 5.6 提供的产品是否得到业主的认可和好评：多数有好评（），无投诉（），有投诉（）； 5.7 能妥善处理与业主有争议的问题：好（），较好（），一般（）； 6、合作共赢 6.1确立合格供货商，与下游企业建立稳固的合作关系。建立（），未建立（）； 6.2 与总分包单位在工期、质量、服务等方面有公开承诺，严格履行合同：好（），较好（），一般（）； 6.3 合作单位对本企业的满意度：满意（），比较满意（），较难协调（）； 7、和谐劳动关系 7.1 依法与员工签订劳动合同，杜绝合同外用工：全部做到（），多数做到（），部分做到（）； 7.2 依法为员工缴纳社会保险：全部（），多数（），部分（）； 7.3 建立公平合理的员工薪酬制度和薪酬增长制度：建立（），未建立（）； 7.4 不拖欠员工的工资、奖金，做到按时足额发放：做到（），基本做到（），尚未做到（）； 7.5 员工的基本权利得到尊重，不受任何形式的歧视：好（），较好（），一般（）； 7.6 员工的职业健康和安全有